2020. aasta koroonaviiruse puhanguga seotud juhtprojekti põhjendamine, mis mõjutas tõsiselt majandust ja tööturgu, nõudis kiiret sekkumist kõigis asjaomastes riikides. 11. märtsi 2020. aasta erakorralisele olukorrale reageerimiseks kehtestatud meetme...
Praegu on tööhõivepoliitika peamised väljakutsed tööjõupuudus ning pakkumise ja nõudluse mittevastavus nõudlusele, mis on osaliselt tingitud erinevustest tööturu vajadustes ja tööotsijate oskuste struktuuris ning osaliselt territoriaalsetest erinevus...
Projekt on osa poliitikast, mille eesmärk on minimeerida tööturu käimasolevast ümberkorraldamisest tulenevat negatiivset mõju erasektori töötajatele. Projektiga käivitatakse meetmed, mis on suunatud ebakindlas olukorras olevatele töötajatele (kinnipe...
Projekti eesmärk on parandada tööohutust, eriti ohtlikes tööstusharudes tegutsevates ettevõtetes. Projekti ülesandeks on rakendada meetmeid, mille eesmärk on parandada töötajate ohutust ja tervisekaitset ning parandada töökeskkonda vastavalt töökaits...
Projekti eesmärk on tugevdada Sileesia vojevoodkonna ettevõtete kohanemisvõimet, eraldades vahendeid arendusteenuste baasi kuuluvate üksuste pakutavate arendusteenuste rakendamiseks. Projekt on suunatud mikro-, väikestele ja keskmise suurusega ettevõ...
Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada tööjõu liikuvust, hõlbustades 1051 NEET-noore juurdepääsu kvalifikatsioonile ja tööle, sealhulgas ettevõtlusele ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Pr...
Projekti üldeesmärk on töötada välja integreeritud teenuste mehhanism, mis kõrvaldaks Bukaresti 5. sektori piirkonnas kindlaks määratud vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste marginaliseerumise tegurid Twilighti tõrjutud kogukonnast, p...
Käesolev projekt tugineb edukale projektile „Töötajate kutseõppe toetamine“. Uue projekti POVEZ II eesmärk on toetada tööandjaid ja füüsilisest isikust ettevõtjaid olemasolevate või värvatud töötajate koolitamisel või ümberõppel. Tööandjad saavad har...
Projekti eesmärk on parandada Poznańis asuvate ettevõtete, mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ning nende töötajate ettevõtjate pädevust ja kvalifikatsiooni, osaledes arendusteenustes ajavahemikus 1.3.2020 kuni 28.2.2023. Eelkõige on pr...
Soome tööelu ja tervishoid on muutumas. See seab ka väljakutse töötervishoiule, et muuta selle tegevus tõhusamaks ja toetada töökoha heaolu tööl. Võrgustike loomine ja koostöö loovad selleks tugevad tugistruktuurid. Töötervishoid peab olema tõhusam t...
Projekti peamine eesmärk on leida lahendused pikaajalistele tööhõiveprobleemidele Tšehhi Vabariigis, mis toimub sotsiaaldialoogi kaudu. Partnerluse alusel ja koostöös piirkondlike osalejatega määratletakse ja käsitletakse põhiküsimusi. Eesmärk on näi...
Projekti eesmärk on parandada partnerite ja nende liikmete vahelist koostööd, mis parandab vastastikust teabevahetust partnerite ja nende liikmete vahel, samuti partnerite endi vahel. Projekti viivad ellu Tšehhi Vabariigi Tööstuse ja Transpordi Keskl...
Projekt on mõeldud Tšehhi-Morava Piimaühingu liikmeteks olevate ettevõtete töötajatele. Projekti peamine eesmärk on tõsta liikmesettevõtete töötajate kutsealaste teadmiste ja oskuste taset. Projekti liikmebaasi töötajate erialase koolituse kaudu püüa...
Projekti, mida BICB rakendab toetuse kaudu, eesmärk on luua katsemudel, et ületada tasakaalustamatus kvalifitseeritud tööjõu nõudluse ja pakkumise vahel Bulgaaria majanduse arengu võtmevaldkondades. Tegevus ei ole majanduslikku laadi, kuid kujutab en...
Projekti üldeesmärk on suurendada Bukaresti-Ilfovi piirkonna töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste, romade ja maapiirkondade inimeste tööhõive määra, hõlbustades nende juurdepääsu integreeritud, aktiivsetele, uuenduslikele, professionaalsetele j...
