Projekti, mida BICB rakendab toetuse kaudu, eesmärk on luua katsemudel, et ületada tasakaalustamatus kvalifitseeritud tööjõu nõudluse ja pakkumise vahel Bulgaaria majanduse arengu võtmevaldkondades. Tegevus ei ole majanduslikku laadi, kuid kujutab endast tööturupoliitika kujundamist ja rakendamist riigi ja sotsiaalpartnerite ühise tegevuse kaudu. Tegevuse eesmärk on suurendada töötavate ja tööotsijate majandustegevust ning samal ajal parandada töötute juurdepääsu tööturule ning toetada tööjõu vabatahtlikku geograafilist ja kutsealast liikuvust; võimaldada töötajatel, ettevõtetel ja ettevõtjatel kergemini kohaneda majanduse ja tööturu muutuvate vajadustega, sealhulgas arendades töötajate teadmisi ja oskusi vastavalt ettevõtte jaoks vajalikele oskustele ja pädevustele, võttes kasutusele uusi töökorralduse vorme, edendades geograafilist ja tööalast liikuvust ning ajakohastades tööturuasutusi. Projekt hõlmab kokku seitset tegevust, millest kaks on kohustuslikud – projektijuhtimine ning teavitamine ja avalikustamine. Eesmärkide rakendamise tegelik tegevus on kokku viis ja nende eesmärk on arendada: Bulgaaria majanduses elukutsete ligitõmbavuse hindamise süsteem, neli katsesektorit; Motivatsioonipaketid tööotsijate ligimeelitamiseks tööturul soovitud töökohtadele; Meetodid palkade sidumiseks tööviljakusega, ettevõtja sotsiaalse vastutuse uuenduslike tavade kasutuselevõtt ja nende katseline rakendamine ning tööhõiveameti töötajate koolitamisega saavutatud tulemuste institutsionaliseerimine. Projektiga tegeleb kokku 70 eksperti, sealhulgas 6 võtme-, 24 pikaajalist, 12 funktsionaalset ja 28 harueksperti (neist neli valdkondlikku koordinaatorit).