Για την εφαρμογή αυτών των πολιτικών, στο πλαίσιο αυτής της θεσμικής αλλαγής που επηρεάζει το εδαφικό και οικονομικό περιβάλλον της Μαρτινίκας, το ΜΔΜ θα πρέπει να χρησιμοποιήσει πραγματικούς μοχλούς διαρθρωτικών και ανθρώπινων επενδύσεων για να επιδιώξει μια υπηρεσία αριστείας προς την κατεύθυνση των πολιτών. Στο πλαίσιο αυτό, πρέπει να πραγματοποιήσει αυτόν τον μετασχηματισμό, ενώ: Βελτίωση της ποιότητας και της απόδοσης της δημόσιας υπηρεσίας, απλούστευση των διοικητικών διαδικασιών μέσω της αποϋλοποίησης, βελτιστοποίηση της αντιστοίχισης μεταξύ των πόρων της και των αναγκών της περιοχής. Η εν λόγω επιχείρηση αποσκοπεί στην αντιμετώπιση των τριών αυτών μειζόνων προκλήσεων, στην επίλυση προβλημάτων ανθρώπινου δυναμικού, και αποσκοπεί στην υλοποίηση των αναγκαίων δράσεων που προσδιορίζονται σε 2 άξονες προκειμένου να επιδιωχθεί η αποτελεσματικότητα της δημόσιας δράσης: Άξονας 1: Υποστήριξη της αλλαγής — Ανάπτυξη μιας βοήθειας για τη λήψη αποφάσεων στο πλαίσιο της GPEEC για την περίοδο 2018-2020 Άξονας 2: Ανάπτυξη δεξιοτήτων — Κινητικότητα, μεταφορά γνώσεων, κατάρτιση