Η ΔΡΆΣΗ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ, ΞΕΚΙΝΏΝΤΑΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΊΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ, ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΕΝΌΣ ΣΧΕΔΊΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΤΡΌΠΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΟ ΟΠΟΊΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΈΧΕΙ ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΣΕ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΉ ΒΆΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΠΑΚΌΛΟΥΘΟ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΑΤΟΜΙΚΉΣ ΣΥΜΦΩΝΊΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΕ ΈΞΥΠΝΟ ΤΡΌΠΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ DEPENDENT.ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉΣ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΟΡΊΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΌΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ, Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΑΥΤΉ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΠΑΡΑΣΧΕΘΕΊ ΣΕ FAD ΤΡΌΠΟ ΚΑΙ ΘΑ ΧΩΡΙΣΤΕΊ ΣΤΙΣ ΑΚΌΛΟΥΘΕΣ ΚΎΡΙΕΣ ΕΝΌΤΗΤΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΓΙΑ ΈΝΑ ΣΎΝΟΛΟ 16 ΩΡΏΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΠΟΛΎΠΛΟΚΟ:- ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΈΞΥΠΝΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΑΝΑΦΟΡΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΏΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΏΝ-ITIVES-WORKING-WORKING-GORAN-ΕΦΑΡΜΟΓΈΣ ΈΞΥΠΝΩΝ ΟΡΓΟΡΩΝ-ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎ ΟΡΓΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΩΡΩΝ: ΣΥΝΟΛΙΚΆ 16 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ:- ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ- ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΊ-AGEMENTS-WORKING ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ-ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΓΙΑ ΣΎΝΟΛΟ 16 ΩΡΏΝ:- ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ — ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΕΣ-AGEMENTS-SPECTIONS-ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΆ-ΣΧΕΔΙΑΣΜΌΣ ΓΙΑ ΣΎΝΟΛΟ 16 ΩΡΏΝ:- ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΣΧΕΤΙΚΈΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΥΝΟΛΙΚΆ 16 ΏΡΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΆ:- ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ — ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΈΣ ΑΝΑΦΟΡΈΣ ΚΑΙ ORGANIZZ — ΧΡΉΣΗ ΠΛΑΤΦΟΡΜΏΝ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΊΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΌΤΗΤΑ — ΠΤΥΧΈΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΕΣ ΚΑΙ DEVICEP