Το Waterschap De Dommel επιθυμεί να συνεχίσει να εργάζεται για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων κατά τα επόμενα έτη. Το σημείο εκκίνησης είναι ότι οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τη δική τους ενέργεια. Αυτό δημιουργεί ισορροπία όσον αφορά τη φορολόγηση και τη δυνατότητα φορολόγησης. Ως εκ τούτου, η επιτροπή ύδρευσης έχει υπαλλήλους που είναι ενεργοί, τόσο ιδιωτικοί όσο και εργαζόμενοι. Μια μεγάλη ομάδα εργαζομένων με σωματική βαρύτερη εργασία είναι 50 ετών και άνω. Είναι αξιοσημείωτο ότι οι σωματικές καταγγελίες αυξάνονται και ότι οι εργαζόμενοι απουσιάζουν περισσότερο ως αποτέλεσμα αυτών των καταγγελιών. Υπάρχουν 2 σημαντικά κουμπιά για να ενεργοποιήσετε. Φορολογία και δυνατότητα φορολόγησης. Με την παρούσα αίτηση επιχορήγησης, το Συμβούλιο Υδάτων έχει ως στόχο να αξιοποιήσει τη γραμμή που καθορίστηκε κατά το προηγούμενο έτος. Για το επόμενο έτος, θα δοθεί έμφαση στη διασαφήνιση του φόρτου και της φορολογικής δυνατότητας και στη διευκόλυνση των εργαζομένων και των διευθυντικών στελεχών. Συγκεκριμένα, θέλουμε να διερευνήσουμε τη φορολόγηση και τη δυνατότητα φορολόγησης. Και από έναν σκηνοθετικό ρόλο των εργαζομένων μαζί στη συζήτηση για την ισορροπία σε αυτό.