Αναπτύσσουμε μια μέθοδο για τη σύνδεση των αποτελεσμάτων της εργασιακής εμπειρίας με αντικειμενικά δεδομένα των συνθηκών εργασίας. Η μέθοδος αυτή παρέχει τη βάση για μια στοχοθετημένη προσέγγιση παρέμβασης για τις συνθήκες εργασίας με σκοπό την ασφαλέστερη συνεργασία, την αντιμετώπιση της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς και τη διατήρηση ή/και αύξηση του ενθουσιασμού των εργαζομένων.