Το 2016 έγινε μια αρχή με το πρόγραμμα Vitaal Vakmanschap για το SPIE. Για το 2017, αποφασίστηκε να αναπτυχθεί και να εφαρμοστεί μια σάρωση βιώσιμης απασχολησιμότητας: το VitScan. Μετά τα αποτελέσματα του VitScan, μια συνέχεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί πιο συγκεκριμένα. Το VitScan θα είναι ένα χρήσιμο εργαλείο τόσο για την οργάνωση, τον εργαζόμενο και τον διευθυντή για: να παρέχει στον εργαζόμενο πληροφορίες και να ενεργοποιεί τη βιώσιμη απασχολησιμότητά του· να παραπέμψει τον εργαζόμενο σε PMO, εάν το αποτέλεσμα αποτελεί αιτία· Να δώσει στον οργανισμό μια εικόνα της βιώσιμης απασχολησιμότητας του οργανισμού, η οποία μπορεί να προσφέρει ακόμη πιο στοχευμένη στήριξη και χάραξη πολιτικής· η συζήτηση σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα διευκολύνει τον εργαζόμενο και τον διευθυντή και προσφέρει συγκεκριμένα εργαλεία για δράση.