Η Holland Innovative BV (HI) έχει ως στόχο να δώσει στους υπαλλήλους της την ευκαιρία να αναπτύξουν αυτές τις δεξιότητες που, εκτός από τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, τους βοηθούν με επιτυχία και με ευχαρίστηση, τώρα και στο μέλλον, να σταθούν στο περιβάλλον των πελατών και σε μια απαιτητική τεχνική αγορά εργασίας. Γεια συνοδεύεται από Cees Klok van Leeuwendaal (Υπηρεσία παροχής συμβουλών για τα ανθρώπινα δικαιώματα). Επιπλέον, η HI δίνει επίσης προσοχή στο θέμα «Πλέον ελατήρια». Τα θέματα που πρέπει να εξεταστούν είναι τα εξής: — Προσωπική παρέμβαση· — Επιτυχημένες συνεντεύξεις πρόσληψης· — Διαχείριση των προσδοκιών των πελατών· — Εκπαιδεύστε τον εκπαιδευτή: πώς μπορώ να διευθύνω και να καθοδηγώ μια ομάδα κατάρτισης; Σπάζοντας μοτίβα. Το αποτέλεσμα του έργου είναι ότι έχουν αναπτυχθεί οι ήπιες και επικοινωνιακές δεξιότητες των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, έχει προωθηθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων.