Η αγορά εργασίας είναι συχνά οργανωμένη σε περιφερειακό επίπεδο. Ειδικότερα, οι κάπως μεγαλύτεροι εργοδότες δεν σέβονται τα δημοτικά σύνορα. Στην AMR Haaglanden, διάφορα σημεία εξυπηρέτησης εργοδοτών παρέχουν υπηρεσίες σε τοπικούς και περιφερειακούς εργοδότες που προσλαμβάνουν εργοδότες. Τα σημεία εξυπηρέτησης των εργοδοτών και οι πάγκοι νεολαίας επιδιώκουν να συνδεθούν με εργοδότες που έχουν κενές θέσεις εργασίας και, εάν είναι απαραίτητο, να προετοιμάσουν τους δικαιούχους, τους αλλοδαπούς και τους NUO για τις απαιτήσεις των περιφερειακών εργοδοτών. Για τον σκοπό αυτό χρησιμοποιούνται διαφορετικά μέσα. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν υποτροφίες τοποθέτησης, διαδρομές κατάρτισης και/ή διαδρομές εμπειρίας σε (ημι)τακτικό πλαίσιο για τους εργοδότες. Επιπλέον, στο έργο του ΕΚΤ για την περίοδο 2017-2019, οι δήμοι της Χάγης, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland και Westland λαμβάνουν υπόψη τις δαπάνες καθοδήγησης των εσωτερικών υπαλλήλων.