Η κυβέρνηση χρησιμοποιεί το ΕΚΤ 2017-2018 για να προωθήσει την ενεργό ένταξη των (πρώην) μαθητευομένων PrO/vso, εστιάζοντας στη διαχείριση των θέσεων εργασίας και αυξάνοντας τις δυνατότητες ένταξης στην εργασία. Πρόκειται για ευάλωτους νέους που διατρέχουν κίνδυνο πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και, ως εκ τούτου, αδυνατούν να αποκτήσουν προσόντα εκκίνησης ή να βρουν και/ή να διατηρήσουν βιώσιμη θέση στην αγορά εργασίας. Στην περιφέρεια της αγοράς εργασίας του Drechtsteden, οι αλυσιδωτοί εταίροι (RMC, δήμοι, UWV, Employersservicepunt κ.ά.) συνεργάζονται για την προώθηση του ποσοστού απασχόλησης των νέων PrO/VSO, συμπεριλαμβανομένων των ίδιων των σχολείων. Ωστόσο, δεν είναι αυτονόητο ότι οι νέοι που χρειάζονται στήριξη είναι σε θέση να εξασφαλίσουν και/ή να διατηρήσουν μια θέση στην αγορά εργασίας με βιώσιμο τρόπο. Παρά το γεγονός ότι η διαχείριση της εργασίας και η βιώσιμη ένταξη στην εργασία/ενσωμάτωση της εργασίας των μαθητών και όσων εγκαταλείπουν το σχολείο έχουν ήδη εξεταστεί τα τελευταία χρόνια, ο συντονιστικός δήμος του Dordrecht έχει ως στόχο να διευκολύνει το PrO/vso στην περιφέρεια της αγοράς εργασίας του Drechtsteden να είναι σε θέση να επενδύσει στη μετάβαση (πρώην) μαθητών από το σχολείο στην εργασία, με την επιφύλαξη των πρόσθετων πόρων του ΕΚΤ στην περιφέρεια της αγοράς εργασίας του Drechtsteden. Οι πόροι του ΕΚΤ χρησιμοποιούνται για να δοθεί μια ποιοτική και ποσοτική ώθηση σε αυτό, βελτιώνοντας έτσι τη σύνδεση με την περιφερειακή αγορά εργασίας. Τα σχολεία που συμμετέχουν είναι: De Sprong (PrO) στο Sliedrecht, Hans Petrischool (PrO) στο Dordrecht, spon VSO De Stroom στο Dordrecht, spon VSO School Bleyburgh στο Sliedrecht, Wartburg College (PrO) στο Dordrecht και Yulius Education (vso) στο Dordrecht.