Το σχέδιο επιχορήγησης θα συμβάλει στη βελτίωση της προώθησης μιας νοοτροπίας μάθησης και βελτίωσης. Το κύριο μέλημα είναι η προσαρμογή της οργάνωσης της εργασίας σε διάλογο με τους εργαζομένους. Αυτό υπό τη διεύθυνση εξωτερικού συμβούλου. Εκτός από τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας, το έργο αυτό τονώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και συμβάλλει στην απόλαυση της εργασίας. Εφαρμόζοντας μια προσέγγιση βασισμένη στις αρχές του Lean, ο Regio Twente επιδιώκει, μεταξύ άλλων, να επιτύχει τα ακόλουθα αποτελέσματα: • Να συνειδητοποιήσουν μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και βελτίωσης, στην οποία οι εργαζόμενοι να εξετάζουν συνεχώς προορατικά τις ευκαιρίες βελτίωσης της οργάνωσης της εργασίας τους • Αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων • Μια νοοτροπία μάθησης από την οποία μπορούν να επωφεληθούν όλοι οι σημερινοί, αλλά και οι νέοι εργαζόμενοι· • Προώθηση ικανής, υποκινούμενης και παραγωγικής εργασίας στην εξυπηρέτηση των πελατών μας. Στο επίκεντρο της προσπάθειας για μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και βελτίωσης είναι η προσαρμογή της οργάνωσης της εργασίας σε διάλογο με τους εργαζομένους. Οι αρχές της ELE βοηθούν δίνοντας στους εργαζόμενους την ευκαιρία και ενθαρρύνοντάς τους να συνεχίσουν να αναπτύσσονται καθημερινά (μάθηση). Αυτό γίνεται μέσω ομάδων εργαζομένων από την επιχειρησιακή οργάνωση. Αυτοί οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να βλέπουν τον τρέχοντα τρόπο εργασίας τους και όπου υπάρχουν πιθανά σημεία συμφόρησης σε αυτούς. Η χρήση των ιδεών, των γνώσεων και της εμπειρίας αυτών των εργαζομένων δημιουργεί μια νοοτροπία μάθησης και βελτίωσης και αυξάνει τη συμμετοχή των εργαζομένων. Μετά την υλοποίηση του σχεδίου επιχορήγησης, το προσωπικό θα διαθέτει εργαλεία για να εφαρμόσει τα διδάγματα σε άλλα μέρη του έργου του. Αυτό δημιουργεί μια νοοτροπία συνεχούς βελτίωσης, στην οποία οι εργαζόμενοι του Regio Twente παραμένουν βιώσιμοι και διασφαλίζεται η συνέχεια του οργανισμού.