Το Ινστιτούτο Αθλητικών Σπουδών είναι εταίρος στον τομέα του αθλητισμού και της εκπαίδευσης. Αυτό σημαίνει συνεργασία και μάθηση από κοινού. Το Ινστιτούτο ασχολείται με τις βιώσιμες σχέσεις. Εάν οι εταίροι είναι ίσοι μεταξύ τους, αυτό οδηγεί σε μαθησιακά αποτελέσματα για όλους τους εμπλεκόμενους: οι προπονητές από το χώρο εργασίας, οι επαγγελματίες εκκίνησης και οι εκπαιδευτές του Ινστιτούτου. Εταιρική σχέση σημαίνει επίσης αλληλεπίδραση και ισοδυναμία, λαμβάνοντας υπόψη τις διαφορές και έναν σαφή στόχο κατά νου. Έμφαση δίνεται στην παροχή ευκαιριών για την περαιτέρω ανάπτυξη των επαγγελματιών του αθλητισμού σε πρώιμο στάδιο. Ο ίδιος ο οργανισμός επιθυμεί να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της κοινωνικής καινοτομίας και καινοτομίας και επιθυμεί να είναι σε θέση να μεταφέρει μια θετική νοοτροπία μάθησης σε όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο οργανισμός θέλει να επενδύσει στους δικούς του υπαλλήλους και να προσφέρει ένα περιβάλλον με μια σαφή και ασφαλή κουλτούρα μάθησης και ανάπτυξης που εμπνέει τη μάθηση να εκτελεί και να υπερέχει. Για να συνεχίσει να επαγγελματίζεται και να αναπτύσσεται, είναι απαραίτητο για το Ινστιτούτο Αθλητικών Σπουδών του Hanseatic University of Groningen να οικοδομήσει μια βιώσιμη οργάνωση για το μέλλον. Η φυσική ανάπτυξη όχι μόνο συμβάλλει στην παροχή κινήτρων και εμπνέει τους μαθητές, αλλά, προκειμένου να παραμείνουν στο ανώτατο εκπαιδευτικό επίπεδο, η ενθάρρυνση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εκπαιδευτικών και των εποπτών έχει μεγάλο όφελος και προστιθέμενη αξία. Στο πλαίσιο αυτής της μαθησιακής νοοτροπίας, το ζητούμενο είναι η μεγιστοποίηση των ικανοτήτων και των ταλέντων των εργαζομένων και η δημιουργία μιας νοοτροπίας στην οποία η συμμετοχή και η ανάληψη ευθύνης είναι ο κανόνας. Το Hanseatic University του Groningen συνειδητοποιεί ότι αυτό απαιτεί μια πολιτιστική αλλαγή κατά την οποία οι εργαζόμενοι πρέπει να προσαρμόσουν τη νοοτροπία και τη συμπεριφορά τους μέσω της ευαισθητοποίησης και της αυτοδιόρασης. Ο οργανισμός θέλει να πραγματοποιήσει αυτή την πολιτιστική αλλαγή και, ως εκ τούτου, θα επενδύσει στην οργάνωση της εργασίας του χρησιμοποιώντας εξωτερικές συμβουλές για την προώθηση της νοοτροπίας μάθησης για τους εργαζομένους.