Οι εργοδότες αναφέρουν (πηγή: SBB) ότι υπάρχει έλλειψη επαγγελματικών δεξιοτήτων μεταξύ των αιτούντων για μεγάλο αριθμό τύπων εργασίας, γεγονός που εμποδίζει τους εργοδότες να βρουν τα κατάλληλα άτομα. Οι εργοδότες αναφέρουν ότι δεν απαιτείται πάντοτε αναγνωρισμένο δίπλωμα MBO και ότι οι (αναγνωρισμένες) δηλώσεις πρακτικής προσφέρουν μια καλή εναλλακτική λύση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι αποδεικνύει ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία πληρούν τις βασικές δεξιότητες των εργαζομένων και τις ειδικές επαγγελματικές δεξιότητες (που περιγράφονται στις διαδικασίες εργασίας από τα προσόντα MBO) και, ως εκ τούτου, πληρούν τις απαιτήσεις των εργοδοτών για την εκτέλεση της εργασίας και της εργασίας στην εταιρεία. Αυτό το πιλοτικό σχέδιο στοχεύει τόσο στις απαιτήσεις των εργοδοτών όσο και στην οικονομική ανεξαρτησία των υποψηφίων. Ως εκ τούτου, εκτός από τις δεξιότητες που σχετίζονται με την απασχόληση, θέματα που σχετίζονται με την ανεξαρτησία σε διάφορους τομείς, όπως η χρηματοδότηση, η ασφάλιση, το δίκτυο, η υποδοχή κ.λπ. Το πιλοτικό πρόγραμμα δημιουργήθηκε για τους φοιτητές της VSO και την πρακτική εκπαίδευση και την ευρεία ομάδα-στόχο· άτομα με αναπηρία ή/και απόσταση από την αγορά εργασίας που δεν είναι σε θέση να αποκτήσουν αρχικό τίτλο σπουδών (επίπεδο MBO 2) στη βασική εκπαίδευση. Στόχος του πιλοτικού έργου είναι να λάβει την πρακτική δήλωση χρησιμοποιώντας τη δυνατότητα να την υποβάλει ως δομικό στοιχείο MBO. Η πρακτική δήλωση για αυτή την ομάδα-στόχο είναι ένα διαβατήριο για την αγορά εργασίας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι 1. οι εργοδότες συμμετέχουν στον εκ των προτέρων καθορισμό των στόχων, 2. οι μαθησιακές γραμμές είναι προσαρμοσμένες στις περιφερειακές ανάγκες σε ανθρώπινους πόρους (επίπεδο 1-2) και 3. οι εργοδότες ελέγχουν κατά πόσον οι υποψήφιοι πληρούν τις προκαθορισμένες δεξιότητες κατά την ολοκλήρωση της μαθησιακής διαδικασίας. Οι εργοδότες δεσμεύονται για τους διαθέσιμους χώρους εργασίας για τους επιτυχόντες υποψηφίους. Η δήλωση πρακτικής αναγνωρίζεται επίσης από τις διεπαγγελματικές οργανώσεις ως πιστοποιητικό επαγγελματικής επάρκειας για τις διαδικασίες εργασίας που επιτυγχάνονται. Οι εταιρείες ανάπτυξης της εργασίας στην περιοχή του δυτικού Brabant θέλουν να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν μεθοδικό τρόπο τη διαδικασία ανάπτυξης με τους εργοδότες.