Για άλλη μια φορά, τα τεχνικά ταμεία επιθυμούν να συγκεντρώσουν γνώσεις σχετικά με τη μάθηση στον χώρο εργασίας και να καταστήσουν τα αποτελέσματα του προηγούμενου σχεδίου μάθησης στον χώρο εργασίας προσβάσιμα σε μεγάλο αριθμό εργοδοτών και εργαζομένων. Είναι σημαντικό να αξιοποιηθεί καλύτερα, να αναγνωριστεί και ενδεχομένως να αναγνωριστεί το δυναμικό, το οποίο παρέχει άτυπη μεταφορά γνώσεων προσανατολισμένη στις εφαρμογές. Το προηγούμενο σχέδιο αποσκοπούσε στην ανάπτυξη και τον πειραματισμό με όρους και πιθανά εργαλεία. Σκοπός του σχεδίου αυτού είναι να καταδείξει την εφαρμοσιμότητα των αποτελεσμάτων, επιτρέποντας στις εταιρείες να ξεκινήσουν τη μάθηση στον χώρο εργασίας και να στηρίξουν τις επιχειρήσεις στην ενσωμάτωση της μάθησης στον χώρο εργασίας στις επιχειρηματικές δραστηριότητες με βάση τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν. Θέλουμε να καταρτίσουμε και να εφαρμόσουμε ένα σχέδιο ανακοίνωσης, ενημέρωσης και πρόσληψης, ενισχύοντας το τοπικό προσωπικό των ταμείων R&O-funds και τους κοινωνικούς εταίρους και υλοποιώντας ένα πιλοτικό σχέδιο για 40 εταιρείες μάθησης στον χώρο εργασίας.