Η Μονάδα Αστικής Διαχείρισης είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση και τη συντήρηση του δημόσιου χώρου και τη συλλογή των οικιακών αποβλήτων στον δήμο Oosterhout. Η μέση ηλικία των εργαζομένων που εργάζονται εδώ αυξάνεται. Με την ηλικία των εργαζομένων, τα καθήκοντα αυτά δημιουργούν προβλήματα που οδηγούν σε απώλεια παραγωγής ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και χρόνο διακοπής. Επενδύοντας στη βιώσιμη απασχολησιμότητα, η διαχείριση της μονάδας έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν βιώσιμοι και να μειώσει τις απουσιές. Πρόσφατες έρευνες έδειξαν ότι οι εργαζόμενοι χρειάζονται περισσότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και καθοδήγηση. Με το έργο αυτό, εργοδότες και εργαζόμενοι συνεργάζονται για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Μια προσωπική προσέγγιση είναι καίριας σημασίας για αυτό. Ο διευθυντής διερευνά μαζί με τους υπαλλήλους όπου βρίσκονται οι ατομικές ανάγκες. Ενώ για ένα άτομο θα επικεντρωθεί στην αλλαγή του τρόπου ζωής, το άλλο χρειάζεται περισσότερο να αυξήσει τις δυνατότητες να μεταβιβαστεί σε άλλη εργασία. Αυτό μπορεί να γίνει εντός του οργανισμού, αλλά μπορεί να υπάρχουν και ευκαιρίες εκτός του οργανισμού. Από κοινού, συνάπτονται συμφωνίες σχετικά με τις ενέργειες που απαιτούνται κατ’ άτομο. Για την υλοποίηση των δράσεων αυτών έχει διατεθεί προσωπικός προϋπολογισμός. Για την ορθή ενσωμάτωση αυτής της νέας μεθόδου στις καθημερινές δραστηριότητες, το έργο συνοδεύεται από εξωτερικό επιβλέποντα του έργου. Η πράξη αυτή όχι μόνο λειτουργεί ως σημείο επαφής για τους εργαζόμενους για να τους βοηθήσει να αναλάβουν τις προσωπικές τους ενέργειες, αλλά και ως εταίρος που αγωνίζεται για τα στελέχη. Ταυτόχρονα, ο δήμος δείχνει ότι αποδίδει μεγάλη σημασία στην προσπάθεια για βιώσιμη απασχολησιμότητα.