Η Noldus Information Technology B.V. αναπτύσσει και παρέχει καινοτόμες λύσεις λογισμικού και υλικού και υπηρεσίες ανάλυσης συμπεριφοράς. Στα τέλη του 2016, αποφασίστηκε να γνωμοδοτήσει ανεξάρτητος εξωτερικός σύμβουλος σχετικά με τις δυνατότητες λειτουργίας και βελτίωσης των τμημάτων Ε & Α και ΕΔΠ. Ο εν λόγω εξωτερικός σύμβουλος συνέταξε έκθεση τον Φεβρουάριο του 2017, με τις κύριες συμβουλές να αρχίσει να εργάζεται στην Agile. Εν τω μεταξύ, η Noldus έχει περάσει σχεδόν δύο χρόνια και ορισμένες από αυτές τις γνωμοδοτήσεις και δράσεις έχουν υλοποιηθεί. Τα πρώτα αποτελέσματα είναι ορατά, αλλά έχουν προκύψει ορισμένα νέα ερωτήματα. Αυτά σχετίζονται με την κουλτούρα μάθησης εντός της εταιρείας. Αυτό που χρειάζεται είναι να ενισχυθεί αυτή η κουλτούρα μάθησης. Αυτή η νοοτροπία πρέπει επίσης να είναι (περισσότερο) αισθητή όσον αφορά την εργασία και τις ευθύνες τους για τους ίδιους τους εργαζομένους, σε καθημερινή βάση. Στόχος αυτού του σχεδίου είναι, αφενός, η ανάπτυξη ενός σχεδίου εφαρμογής, με βάση τις συμβουλές του συμβούλου David Vethaak, και, αφετέρου, η υλοποίησή του. Ο κύριος (τελικός) στόχος εδώ είναι να δοθεί στους εργαζόμενους ένας καλός ρόλος στην ανάπτυξη και την ανάπτυξη του οργανισμού και, ως εκ τούτου, να διασφαλιστεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα (κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων).