Οι διαφορικές πόρτες θέλουν να συνεχίσουν να χτίζουν έναν ζωτικό οργανισμό, ο οποίος είναι ελπιδοφόρος αυτή τη στιγμή όλοι βρίσκονται πίσω από αυτό. Η συμμετοχή και το καλό παράδειγμα της διοίκησης είναι επίσης η συμμετοχή των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, ένας από τους κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας. Η βιώσιμη απασχολησιμότητα γίνεται από κοινού, γνωρίζοντας τι συμβαίνει στον τομέα της υγιούς, μαθησιακής ή οργανωτικής ανάπτυξης. Κοινή ιδιοκτησία και σύνδεση με διαφορετικές πόρτες.