Η Agrifirm είναι ολλανδική συνεταιριστική εταιρεία που δραστηριοποιείται στον τομέα της κτηνοτροφίας και της γεωργίας. Πρόσφατα η Agrifirm ξεκίνησε μια διαδικασία μετάβασης με στόχο την κάλυψη όλων των αναγκών των πελατών μέσω 360 μοιρών προβολής πελατών. Για τον πελάτη, αυτό σημαίνει πλήρη απαλλαγή. Οργανωτικά, αυτή η μετάβαση έχει σημαντικό αντίκτυπο στην εταιρεία και τους υπαλλήλους της. Η πίεση εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά. Η πίεση δεν ωφελεί την ατμόσφαιρα και τη συνεργασία. Μακροπρόθεσμα, τα ζητήματα αυτά θα παρεμποδίσουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Ως εκ τούτου, η Agrifirm θέλει να επενδύσει στον μεμονωμένο εργαζόμενο και την αμοιβαία συνεργασία μέσα από μια πορεία που επικεντρώνεται στη ζωτικότητα, τη συνεργασία και την προσωπική οργάνωση της εργασίας με αποτέλεσμα λιγότερο άγχος και περισσότερη εργασιακή ευχαρίστηση. Ο εξωτερικός σύμβουλος θα εκδώσει γνωμοδότηση και θα καθοδηγήσει την εφαρμογή, χρησιμοποιώντας τις ακόλουθες αρχές: Η ατομική ανάλυση επικεντρώθηκε στην πίεση και τη ζωτικότητα της εργασίας. —Να ενωθούν σε μια σαρωτική οργάνωση και σε συμβουλές από τις οποίες καταρτίζονται οι παρεμβάσεις. —Ισχυρές ατομικές συμβουλές και υποστήριξη (coaching) για την εφαρμογή των σημείων ανάπτυξης/βελτίωσης. — Ειδικά προσαρμοσμένα εργαστήρια ανάλογα με τις ανάγκες του οργανισμού. Θέματα όπως: «Κατανόηση των διαταραχών στην εργασία σας», «ξεκούραση στο κεφάλι σας», «θέστε στόχους και να κάνετε τα σωστά πράγματα», «τρία βήματα για να σχεδιάσετε έξυπνα», «σαφή επικοινωνία και ανάθεση», «πώς λειτουργεί η διανομή ενέργειας μια μέρα», «πώς λειτουργεί το άγχος και πώς να το χρησιμοποιήσετε έξυπνα», κ.λπ. — Τελική αναφορά που δείχνει το αποτέλεσμα και παρέχει περαιτέρω συγκεκριμένες συστάσεις για τη διασφάλιση της βιώσιμης απασχολησιμότητας.