Στο έργο «Η εργασία συνδέει, συνδέει έργα», οι εταίροι Orionis (Δήμοι WSP Middelburg, Vlissingen και Veere), τα συμβούλια για την πρακτική εκπαίδευση και δευτεροβάθμια ειδική εκπαίδευση De Korre και respont και τα ιδρύματα φροντίδας Juvent και Gors θα αναπτύξουν 2 μεθοδολογίες που συνάδουν με μια διατομεακή προσέγγιση. Πρώτον, αφορά την ανάπτυξη διατομεακών συμβουλών για νέους ηλικίας 16 έως 27 ετών. Ένα σημαντικό εμπόδιο είναι ότι η προσέγγιση του νέου είναι συχνά μονοδιάστατη: έχει να κάνει με το σχολείο ή τη δουλειά, ή ένα όφελος. Στην πραγματικότητα, οι νέοι πρέπει να ασχοληθούν με ζητήματα που αφορούν διαφορετικά ενδιαιτήματα. Στη διατομεακή παροχή συμβουλών, η εργασία θεωρείται καθοριστικός παράγοντας για την ευημερία και την κοινωνική λειτουργία των νέων και η διαχείριση της εργασίας θεωρείται το κύριο καθήκον του προπονητή ζωής. Από την αποστολή να οδηγήσει τους νέους στην εργασία και να τους τοποθετήσει με βιώσιμο τρόπο, ο προπονητής ζωής είναι ένα σημείο επαφής για όλα τα μέρη που ασχολούνται με την εκπαίδευση, τη (νεολαία) φροντίδα και τους δήμους. Η μεθοδολογία θα δημοσιευθεί στο τέλος του έργου. Επιπλέον, το σχέδιο θα επιδιώξει τη σύνδεση με τον ιδιωτικό τομέα μέσω της ανάπτυξης τομεακών μαθησιακών ρυθμίσεων για βασικές λειτουργίες. Τα πακέτα αποτελούνται όχι μόνο από ένα πρόγραμμα σπουδών, αλλά και από την ένταξη στην εργασία, την καθοδήγηση και τις εγκαταστάσεις. Συνδυάζοντας όλα τα στοιχεία για την επιτυχή και βιώσιμη ένταξη του εργατικού δυναμικού σε μια συμφωνία, ο εργοδότης λαμβάνει μια συνολική προσφορά της οποίας είναι γνωστή εκ των προτέρων το περιεχόμενο, το μέγεθος και το κόστος της εργασίας. Κάθε ανεπτυγμένη ρύθμιση για μια βασική λειτουργία θα δημοσιεύεται σε ενημερωτικό δελτίο για τους εργοδότες.