Υπάρχει σοβαρή αναντιστοιχία στην αγορά εργασίας του Βορρά στον τομέα των ΤΠΕ. Οι ΜΜΕ δυσκολεύονται να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας τους στον τομέα των ΤΠΕ. Αυτό υπονομεύει τη θέση των βόρειων Κάτω Χωρών ως περιοχής ΤΠΕ, με τον κίνδυνο οι νέες εταιρείες να βυθιστούν αλλού και οι υφιστάμενες εταιρείες να αναπτυχθούν αλλού. Ως εκ τούτου, η ανταγωνιστικότητα των βόρειων Κάτω Χωρών εξασθενεί, με την ικανότητα της περιοχής να καινοτομεί και να κερδίζει λιγότερα από τις δυνατότητές της. Οι ΤΠΕ αποτελούν σημαντική βασική τεχνολογία για άλλους τομείς (π.χ. ενέργεια και υγιής γήρανση). Ως εκ τούτου, από στρατηγική άποψη, ο τομέας των ΤΠΕ είναι σημαντικός για την οικονομική ανάπτυξη στις βόρειες Κάτω Χώρες. Οι βόρειες ολλανδικές εταιρείες ΤΠ TRES, Ultraware, CareerUp και ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και γνώσης Hanzehogeschool Groningen και NHL Stenden University of Applied Sciences συνεργάζονται στο πλαίσιο του έργου «Make IT Work in the North» για τη δημιουργία καλύτερης αντιστοιχίας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης από νέες δομές και μεθόδους. Με βάση τη ζήτηση των ΜΜΕ, το «Make IT Work in the North» θα αναπτύξει οδούς επανειδίκευσης που θα είναι καινοτόμες, προσανατολισμένες προς το μέλλον και πάντα προσανατολισμένες στη ζήτηση. Επιπλέον, στο σχέδιο συμμετέχουν οι ακόλουθες εργοδοτικές και επαγγελματικές οργανώσεις v: the Northern Online Entrepreneurs (NOO) και η αδελφή του οργάνωση Young Entrepreneurs &Amp; Νεοφυείς επιχειρήσεις (ΝΑΙ), Συνεργασία Noord, Σύνδεση FRL και Ομάδα Καινοτομίας Drachten. Οι ΜΜΕ στις βόρειες Κάτω Χώρες είναι εξίσου υποψήφιες, όπως και οι δυνητικοί πελάτες των υποψηφίων από την αρχή και συμβάλλουν ενεργά στην κοινή διαδικασία κατάρτισης — ως καθοδηγητικός και συνδημιουργός πελατών, ως συγχρηματοδότηση, και ως συνεκπαιδευτής. Ο πυρήνας της συνεργασίας είναι η IT Academy North-Netherlands. Από το 2014, έχει δεσμευτεί για μια υψηλής ποιότητας, υγιή και ισορροπημένη αγορά εργασίας ΤΠ στον Βορρά. Ως αποτέλεσμα αυτού του ρόλου, έχει εντατικές επαφές με μέρη στον τομέα της πληροφορικής, καθώς και με ολόκληρη την επαγγελματική και τριτοβάθμια εκπαίδευση της Βόρειας Ολλανδίας. Το Hanseatic University of Groningen θα συνεχίσει να χρησιμοποιεί τεχνογνωσία από τους λέκτορες New Business &Amp; ΤΠΕ και ανθρώπινο κεφάλαιο. Το NHL Stenden University of Applied Sciences θα χρησιμοποιήσει την τεχνογνωσία του Lectorate of Meaning Entrepreneurship, της ερευνητικής ομάδας Vitale Economics και των Academies ICT &Amp; Δημιουργική Τεχνολογία και Διεθνής Διοίκηση Επιχειρήσεων. Τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης προσφέρουν επίσης χώρους κατάρτισης σε όλη τη Βόρεια Ολλανδία. Το έργο «Make IT Work in the North» εγκαινιάζει μια προσέγγιση ακριβώς εκείνης της αυστηρότητας στο επίπεδο του MBO+ (Associate degree: επίπεδο 5) στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (Bachelor: επίπεδο 6), στο επίκεντρο της αγοράς εργασίας ΤΠ. Το έργο υλοποιείται σε πρώτο βαθμό με βάση την έννοια «Make IT Work» όπως αναπτύχθηκε στο Άμστερνταμ. Το «Make IT Work» παρέχει τη δυνατότητα σε άτομα υψηλής εκπαίδευσης που δεν διαθέτουν υπόβαθρο ΤΠΕ να επανεκπαιδευτούν σε θέση ΤΠΕ σε επίπεδο HBO και να εργαστούν απευθείας με έναν εργοδότη. Τα στοιχεία επιτυχίας είναι ο συνδυασμός εργασίας και μάθησης, η συγκεκριμένη στήριξη και για τις δύο εταιρείες, η ενίσχυση της περιφερειακής σύνδεσης μεταξύ ΜΜΕ και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και η καλή επιλογή στις πύλες. Το 98 % των συμμετεχόντων στο Άμστερνταμ έλαβαν παράταση της σύμβασης από τους εργοδότες κατά τη λήξη της πρώτης σύμβασης εργασίας. Ο κύριος στόχος του έργου «Make IT Work in the North» είναι: ενίσχυση μιας δομής για τη συστηματική αντιστοίχιση ζήτησης και προσφοράς για επαγγελματίες ΤΠΕ στις βόρειες Κάτω Χώρες, προκειμένου να επιτευχθεί βιώσιμη βελτίωση της περιφερειακής αγοράς εργασίας και, ως εκ τούτου, να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των βόρειων Κάτω Χωρών ως περιφέρειας ΤΠΕ. Οι εταίροι της κοινοπραξίας επιθυμούν να επιτύχουν τον στόχο αυτό επιτυγχάνοντας συγκεκριμένα τους ακόλουθους τρεις επιμέρους στόχους: 1.Αύξηση του φάσματος των χρήσιμων ταλέντων για τις εταιρείες ΤΠΕ με τη δημιουργία πρόσθετων (πλευρά) εισροών· 2.Ανάπτυξη εξατομικευμένων διαδικασιών για να κατευθύνονται οι νεοεισερχόμενοι σε συγκεκριμένες λειτουργίες ΤΠ στις βόρειες ολλανδικές ΜΜΕ· 3.Υπηρεσίες εργοδοτών για να διευκολύνουν τις ΜΜΕ να προσδιορίσουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινους πόρους, να οργανώσουν το έργο τους διαφορετικά, εάν είναι απαραίτητο, και να εκπαιδεύσουν τους ίδιους τους νεοεισερχόμενους. Στο πλαίσιο των 6 πιλοτικών σχεδίων αυτού του σχεδίου, οι πρώτοι 60 σπουδαστές θα εκπαιδευτούν ώστε να μπορέσουν να εργαστούν ως παράγοντας ΤΠΕ για τις ΜΜΕ. Τα πιλοτικά έργα θα αξιολογηθούν και θα συνεχιστούν εκτός του σχεδίου ως τακτική προσφορά της Ακαδημίας Πληροφορικής και αναμένεται να δημιουργήσουν από κοινού 600 επιπλέον υπαλλήλους ΤΠ κατά την επόμενη πενταετία. Οι εταίροι της κοινοπραξίας θα διασφαλίσουν τη συνέχεια του έργου μετά τα μέσα του 2021, ενσωματώνοντας στις υφιστάμενες δομές της Ακαδημίας Πληροφορικής Noo...