Το εμβληματικό έργο VEKOP 8.1.1 «Προς μια πορεία προς την αγορά εργασίας», που ανακοινώθηκε στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα της Κεντρικής Ουγγαρίας», αποσκοπεί στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μη ενεργών ατόμων ηλικίας άνω των 25 ετών, ιδίως εκείνων με χαμηλά εκπαιδευτικά προσόντα, στη στήριξη της τοποθέτησης τους στην ανοικτή αγορά εργασίας, στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των μέσων της αγοράς εργασίας και στη διευκόλυνση της μετάβασης από τη δημόσια απασχόληση στον ανταγωνιστικό τομέα για τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα που είναι ικανοί και πρόθυμοι να εργαστούν στον ανταγωνιστικό τομέα. Το έργο θα συμβάλει στην αύξηση της ανοικτής απασχόλησης στην αγορά εργασίας και στην κάλυψη των εργασιακών αναγκών της οικονομίας με την παροχή εξατομικευμένων εργαλείων στήριξης της απασχόλησης (π.χ. στοχευμένη κατάρτιση στην αγορά εργασίας, υπηρεσίες αγοράς εργασίας, προσωρινή στήριξη του κόστους απασχόλησης) και βελτιώνοντας τη διαθεσιμότητα, την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας για τα άτομα που αναζητούν εργασία και τους εργοδότες. Τουλάχιστον 10 017 εγγεγραμμένα άτομα που αναζητούν εργασία και μη ενεργά άτομα θα συμπεριληφθούν στο εμβληματικό πρόγραμμα. 33 % των εγγεγραμμένων, με 3 303 πτυχιούχους ISCED 1-2. Κατά τη στιγμή της εξόδου από το έργο, πάνω από το 49 % των συμμετεχόντων θα απασχοληθούν, και 4.966 εργαζόμενοι. Μετά την αποχώρησή τους από το έργο, τουλάχιστον το 50 % των αποφοίτων ISCED 1-2, οι 1 652 θα αποκτήσουν τίτλο σπουδών. 6 μήνες μετά την αποχώρησή τους από το σχέδιο, το 30 % των συμμετεχόντων θα απασχολούνται, με 3 006 υπαλλήλους (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων). Μέσω της ανάπτυξης, του εκσυγχρονισμού των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των στοιχείων οργανωτικής ανάπτυξης, η NFSZ θα είναι σε θέση να διευκολύνει καλύτερα την ένταξη και την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και τη διαχείριση των μεταβάσεων στην αγορά εργασίας. Το εμβληματικό σχέδιο θα εξασφαλίσει την πρόσβαση στις υπηρεσίες EURES σε όλες τις κομητείες. Ομάδες-στόχοι του τμήματος της αγοράς εργασίας του σχεδίου προτεραιότητας βάσει της πρόσκλησης για σχεδιασμό: — Τα εγγεγραμμένα άτομα που αναζητούν εργασία και τα μη ενεργά άτομα ηλικίας 25-64 ετών — δημόσιοι υπάλληλοι που δραστηριοποιούνται στον ανταγωνιστικό τομέα με τη βοήθεια επιδοτήσεων μισθών και υπηρεσιών στην αγορά εργασίας που παρέχονται στο πλαίσιο του σχεδίου — άτομα που αναζητούν εργασία ηλικίας 25-30 ετών — αναζητούν εργασία με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο (ISCED 1-2) — τα άτομα που αναζητούν εργασία που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά τη φροντίδα των παιδιών ή της φροντίδας συγγενούς τους — αναζητούντες εργασία άνω των 50 ετών — εγκαταλείποντας τη δημόσια απασχόληση — καταγράφονται ως άτομα που αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας (τουλάχιστον 6 μήνες). Το ποσοστό των ομάδων-στόχων προτεραιότητας θα πρέπει να ανέρχεται στο 50 % του συνόλου των συμμετεχόντων. Παρουσίαση του τεχνικού περιεχομένου του έργου Το περιεχόμενο του σχεδίου και η φύση των δραστηριοτήτων μπορούν να χωριστούν σε δύο μέρη. Οι περισσότερες από τις δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου και, ως εκ τούτου, το μεγαλύτερο μέρος του κόστους, προορίζονται για την εφαρμογή ενός προγράμματος για την αγορά εργασίας που θα βοηθήσει την ομάδα-στόχο να φθάσει στην ανοικτή αγορά εργασίας. Ένα άλλο μέρος του σχεδίου, το οποίο συνδέεται στενά με το πρόγραμμα για την αγορά εργασίας, έχει ως στόχο να καταστήσει προσβάσιμες τις υπηρεσίες που παρέχονται από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, να βελτιώσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών και να ενισχύσει τη στόχευση των υπηρεσιών και την υποστήριξη μέσω του συστήματος κατάρτισης προφίλ. Κατά την περίοδο 2007-2013, υλοποιήθηκαν προγράμματα για την παροχή υπηρεσιών και την οργανωτική ανάπτυξη και την αγορά εργασίας μέσω χωριστών έργων. Η πείρα έχει δείξει ότι αυτό έχει καταστήσει πολύ δύσκολη τη μετατροπή των εξελίξεων σε καθημερινή πρακτική και την προσαρμογή του περιεχομένου των εξελίξεων στις πρακτικές ανάγκες. Ως εκ τούτου, κατά την περίοδο 2014-2020, οι εξελίξεις πραγματοποιούνται στο ίδιο πλαίσιο με τα προγράμματα για την αγορά εργασίας. Προκειμένου να διασφαλιστεί η διαθεσιμότητα των υπηρεσιών, είναι αναγκαίο να συμπεριληφθεί στα στοιχεία οργανωτικής ανάπτυξης η δυνατότητα χρηματοδότησης των γενικών υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των επαγγελματικών δραστηριοτήτων που είναι διαθέσιμες σε όλα τα άτομα που αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα για την αγορά εργασίας. Κατά κανόνα, οι δραστηριότητες αυτές περιλαμβάνουν την ορθή λειτουργία του συστήματος κατάρτισης προφίλ, την παροχή των αναγκαίων επαγγελματικών ικανοτήτων, την ανάπτυξη ατομικών σχεδίων ανάπτυξης, την αναζήτηση και τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των υπηρεσιών EURES) και την παροχή πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας. Σκοπεύουμε επίσης να παρέχουμ...