Γενικοί στόχοι • Βελτίωση των εκπαιδευτικών προτύπων του ενήλικου πληθυσμού, ιδίως εκείνων που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα. • Δημιουργία ευκαιριών για τα άτομα που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα για να προχωρήσουν και να εισέλθουν στην πρωτογενή αγορά εργασίας. • Αύξηση του αριθμού και του ποσοστού των ενηλίκων εκπαιδευομένων και βελτίωση της εκπαίδευσης ενηλίκων. • Καλύτερη προσφορά ειδικευμένων εργαζομένων στους εργοδότες. • Βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ουγγρικής οικονομίας προκειμένου να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις της αγοράς σε υψηλότερο επίπεδο. • Υποστήριξη της απόκτησης δεξιοτήτων για τη συμμετοχή σε περαιτέρω κατάρτιση και την προώθηση στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προτεραιότητας έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα στον ενήλικο πληθυσμό με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και έλλειψη δεξιοτήτων ή προσόντων στην αγορά εργασίας, ιδίως στον δημόσιο τομέα, να συμμετάσχει στην κατάρτιση και, ως εκ τούτου, να βελτιώσει την κατάστασή του στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προτεραιότητας θα παρέχει ευκαιρίες για προγράμματα κατάρτισης με βάση τη ζήτηση της αγοράς εργασίας, τα οποία αυξάνουν τις ευκαιρίες απασχόλησης, τα οποία μπορεί να αφορούν αναγνωρισμένα από το κράτος επαγγελματικά προσόντα, μερική ειδίκευση, επαγγελματικά προσόντα, απόκτηση και ανάπτυξη των ικανοτήτων που είναι αναγκαίες για την άσκηση μιας εργασίας ή μιας δραστηριότητας εργασίας, δηλαδή άλλη επαγγελματική κατάρτιση, άλλη κατάρτιση και απόκτηση επίσημων προσόντων. Το σχέδιο προσφέρει επίσης ευκαιρίες για πρώην προγράμματα κατάρτισης στην αγορά εργασίας, ώστε οι ενήλικες με ανάπτυξη ικανοτήτων να εισέλθουν στην επαγγελματική κατάρτιση, υπό την προϋπόθεση ότι, στην περίπτωση του δημόσιου υπαλλήλου, ο δημόσιος υπάλληλος υποστηρίζει την επανεκπαίδευση και η κατάρτιση μπορεί να βελτιώσει περαιτέρω τις πιθανότητές του στην αγορά εργασίας. Ειδικοί στόχοι: 85.000 ενήλικες, συμπεριλαμβανομένων συμμετεχόντων χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι τη βασική εκπαίδευση (ISCED 1) ή κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (ISCED 2), 80.000 Ρομά κατά τη στιγμή της ένταξης στο πρόγραμμα) έχουν ελεύθερη πρόσβαση στην κατάρτιση και να φθάσουν σε υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης ή/και εκπαίδευσης από το υφιστάμενο επίπεδο γνώσεων ή προσόντων τους. Ως αποτέλεσμα του προγράμματος, 68.000 ενήλικες μπορούν να αποκτήσουν προσόντα και δεξιότητες χάρη στο σχέδιο. Ένας άλλος δείκτης είναι αυτός των αποφοίτων χαμηλής ειδίκευσης (ISCED 1) ή κατώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 2) που λαμβάνουν 80.000 επιχορηγήσεις, το έργο θα καταλήξει σε πιστοποιητικό/πιστοποιητικό. Το πρόγραμμα θα βελτιώσει την ατομική ζωή και τη θέση τους στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητές τους να βρουν τη σωστή θέση εργασίας και να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους. Έτσι, το εμβληματικό έργο «Κατάρτιση των εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης και των δημοσίων υπαλλήλων» συμβάλλει έμμεσα στη μείωση της ανεργίας και στην αύξηση της απασχόλησης στην Ουγγαρία, καθώς και στην επίτευξη των στόχων της ΕΕ. Στόχος του σχεδίου δεν είναι μόνο η συμμετοχή στην κατάρτιση, αλλά και η επιτυχής ολοκλήρωσή της. Οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν ανταγωνιστικές γνώσεις και γνώσεις κατάλληλες για την ατομική τους κατάσταση, το επίπεδο των γνώσεών τους και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το πρόγραμμα ενισχύει την ανταγωνιστικότητα της Ουγγαρίας αυξάνοντας το επίπεδο εκπαίδευσης και οι εργαζόμενοι είναι πιθανότερο να βρουν εργασία στην ουγγρική ή ξένη αγορά εργασίας. Η κατάρτιση σε επαγγέλματα με ελλείψεις αυξάνει την προσφορά ειδικευμένων εργαζομένων στους εργοδότες, γεγονός που συμβάλλει στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των εργοδοτών και παρέχει καλύτερες οικονομικές ευκαιρίες και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης για τους ασκούμενους.