Η παρούσα αίτηση ενίσχυσης υποβάλλεται από κοινοπραξία δήμων και οργανισμών στην περιφέρεια Jászberény. Η περιοχή είναι δικαιούχος περιοχή. Η περιοχή βρίσκεται στην κομητεία Jász-Nagykun-Szolnok, όπου το κατά κεφαλήν ΑΕΠ είναι σημαντικά χαμηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο. Η αίτηση επιχορήγησης που πρέπει να υποβληθεί στο πλαίσιο της παρούσας πρόσκλησης υποβολής προτάσεων αφορά την υλοποίηση ενός προτύπου διαδημοτικής συνεργασίας. Ο γενικός στόχος του προγράμματος και του τρέχοντος σχεδίου είναι η μείωση της έντασης μεταξύ των αναγκών της τοπικής κοινωνίας και της τοπικής αυτοδιοίκησης, όπως ορίζονται από το δημοσιονομικό πλαίσιο. Η αίτηση επιχορήγησης που συντάσσεται στο πλαίσιο της παρούσας πρόσκλησης υποβολής προτάσεων, σύμφωνα με τους στόχους της πρόσκλησης, έχει ως στόχο να συμβάλει: εφαρμογή προγραμμάτων παροχής κινήτρων για την ελάφρυνση των ελλείψεων δεξιοτήτων στις δημόσιες υπηρεσίες του ανθρώπου· προετοιμασία των μειονεκτουσών ομάδων για την απασχολησιμότητα, συμμετοχή σε μέσα της αγοράς εργασίας και διευκόλυνση της εισόδου τους στην αγορά εργασίας· ενίσχυση του ρόλου της κοινωνικής οργάνωσης των μικρών τοπικών κοινοτήτων και ενίσχυση της ικανότητας διατήρησης της υπαίθρου· ενίσχυση της διαπολιτισμικής συνεργασίας. Στόχοι και ομάδες-στόχοι: Εφαρμογή προγραμμάτων παροχής κινήτρων για τη βελτίωση του επαγγελματισμού των ανθρώπινων δημόσιων υπηρεσιών. Ομάδα-στόχος: ανάπτυξη και ενίσχυση δεσμών υπηρεσιών για την υποστήριξη της απασχολησιμότητας των ατόμων σε ηλικία εργασίας που ανήκουν σε μειονεκτούσες ομάδες. Ομάδα-στόχος: μη προνομιούχοι, ενεργοί κάτοικοι Ενίσχυσης του κοινωνικού ρόλου των μικρών τοπικών κοινοτήτων. Ομάδα-στόχος: νέος πληθυσμός, ηλικιωμένος πληθυσμός, συνολικός πληθυσμός του οικισμού Βελτίωση της ποιότητας ζωής στον οικισμό/περιφέρεια, βελτίωση της ικανότητας διατήρησης της υπαίθρου και στήριξη της σχετικής διάδοσης. Ομάδα-στόχος: επαγγελματίες που εργάζονται σε δημόσιες υπηρεσίες του ανθρώπου Άλλες κατηγορίες δραστηριοτήτων που περιλαμβάνονται στις ακόλουθες κατηγορίες: Αύξηση της απασχολησιμότητας των μειονεκτουσών ομάδων, διευκόλυνση της συμμετοχής τους σε ενεργητικά μέσα της αγοράς εργασίας και της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας, και ανάπτυξη ολοκληρωμένου συστήματος στήριξης της απασχολησιμότητας. Ομάδα-στόχος: μη προνομιούχοι, ενεργοί κάτοικοι Ενίσχυσης του κοινωνικού ρόλου των μικρών τοπικών κοινοτήτων. Ομάδα-στόχος: μέλη μικρών τοπικών κοινοτήτων Ενίσχυση της ικανότητας διατήρησης της υπαίθρου και υποστήριξη του επιμερισμού των αξιών στο πλαίσιο αυτό. Ομάδα-στόχος: νέοι, επαγγελματίες, πληθυσμός που ενισχύει τον διαπολιτισμικό διάλογο. Ομάδα-στόχος: η κοινοπραξία αποτελείται από 7 οικισμούς της επαρχίας Jászberényi στη Βόρεια Μεγάλη Πεδιάδα, της κομητείας Jász-Nagykun-Szolnok, ενός σχολείου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με θρησκευτική συντήρηση στο Jászberény, και δύο ΜΚΟ: Αποτελείται από 10 μέλη: Δήμοι: Jászberény, και Jasagó, και Iasiso-Gheorghe, και Pustamonostor, και Jasboldoghaza, και Jastelek, και Jasakōhalma· Jászberény Καθολικό Νηπιαγωγείο, Δημοτικό Σχολείο, Liska József Γυμνάσιο και Κολλέγιο· Ουγγρικός Ερυθρός Σταυρός Jász — Nagykun — Οργάνωση της κομητείας Szolnok· Ίδρυμα «Τόπου». Η συνοχή μεταξύ υποχρεωτικών και προαιρετικών ομάδων δραστηριότητας και δραστηριοτήτων του έργου περιλαμβάνεται στην εβδομάδα. Προγραμματισμένες δραστηριότητες του σχεδίου: 1. Προετοιμασία και εφαρμογή τοπικού σχεδίου ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. 1.1 Κατάρτιση σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη του τοπικού ανθρώπινου δυναμικού. 1.2 Εφαρμογή του σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη του τοπικού ανθρώπινου δυναμικού: Εφαρμογή μέτρων για την αντιμετώπιση της έλλειψης επαγγελματιών στον τομέα των ανθρώπινων υπηρεσιών: — Ανάπτυξη προγράμματος υποτροφιών για επαγγελματίες που ασχολούνται με τη βελτίωση της γνώσης. — Παροχή στεγαστικής στήριξης για την ελάφρυνση των ελλείψεων δεξιοτήτων. — Ανάπτυξη συστήματος παροχών σε είδος που σχετίζονται με τον εντοπισμό των επαγγελματιών. — Υλοποίηση άλλων δραστηριοτήτων που αναπτύσσονται στο σχέδιο δράσης, ανάλυση των θέσεων εργασίας, αναδιοργάνωση, προετοιμασία και εφαρμογή σχεδίου δράσης). Οργανωτική ανάπτυξη. 2. Προετοιμασία ατομικών αναπτυξιακών σχεδίων (EFT) και ανάπτυξη ικανοτήτων. 2.1 Μέτρηση της επάρκειας. 2.2 Βελτίωση των ικανοτήτων. Η πορεία αναβάθμισης των δεξιοτήτων ενός ατόμου καθορίζεται βάσει του ΕΤΜ. Έτσι, το χαρτοφυλάκιο κατάρτισης που παρουσιάζεται εδώ μπορεί να ποικίλει, να επεκταθεί. Επιπλέον, τα δοσμένα 4 προγράμματα κατάρτισης, κατά μέσο όρο 30 ώρες, μπορεί να διαφέρουν ως προς την ποσότητα και τον τύπο. Τρέχον χαρτοφυλάκιο κατάρτισης κατά τον σχεδιασμό του έργου: — Μεθοδολογία μάθησης — κοινωνικοποίηση της εργασίας — συνεργασία, ομαδική συνεργασία — ευκαιρίες για διαχείριση συγκρούσεων — διαβίωση — βασική χρήση υπολογιστή — ξένη γλώσσα — προσέλκυση ενδιαφέροντος Κοινωνικοί μέντορες: Τα ατομικά αναπτυξιακά σχέδια καταρτίζονται από το προσωπικό του Κέντρου Οικογενειακής Υποστήριξης και Παιδικής Πρόνοιας ως πρόσθετη εργασία και από κοινων...