Κατά την περίοδο 2013-2014, η NAMRB πραγματοποίησε πάνω από 200 χρήσιμα προγράμματα κατάρτισης για τους υπαλλήλους των δημοτικών διοικήσεων στο πλαίσιο του ΕΠ «Διοικητική ικανότητα». Εκπαιδεύτηκαν 5.760 δημοτικοί υπάλληλοι και αναπτύχθηκε διαδικτυακή πλατφόρμα για την υποστήριξη της διαδικασίας κατάρτισης (www.namrb.obuchi-se.org). Σημαντικό αποτέλεσμα του έργου είναι τα καθιερωμένα δίκτυα εμπειρογνωμόνων και περισσότεροι από 400 εκπαιδευτές στους κύριους τομείς δραστηριότητας της δημοτικής διοίκησης. Δεδομένων των ειδικών ικανοτήτων των εργαζομένων στις δημοτικές διοικήσεις, η κατάρτιση πρέπει να αναβαθμιστεί και να διευρυνθεί. Το προτεινόμενο σχέδιο χρηματοδότησης θα αφορά τους δημοτικούς υπαλλήλους απασχόλησης και απασχόλησης σε συγκεκριμένους δημοτικούς τομείς δραστηριότητας που σχετίζονται άμεσα με τις βασικές δημόσιες υπηρεσίες. Είναι απαραίτητο να επικεντρωθούν οι προσπάθειες για την κατάρτιση των εργαζομένων στις δημοτικές διοικήσεις σε τρεις κύριες κατευθύνσεις:1. Προσωπική κατάρτιση που καλύπτει νέους τομείς δραστηριότητας (διαχείριση ιδιοκτησίας κ.λπ.).2. Συνέχιση της αξιοποίησης της διά ζώσης και εξ αποστάσεως κατάρτισης σχετικά με:- θέματα με εγκριθείσα εντελώς νέα νομοθεσία (εκπαιδευτικές και κοινωνικές υπηρεσίες, δράσεις καταστροφών και κρίσεων κ.λπ.) — θέματα στα οποία επιτρέπονται μαζικά κενά και αδυναμίες (δημοσιονομική διαχείριση, χωροταξικός σχεδιασμός, περιβάλλον κ.λπ.)3. Κατάρτιση κατόπιν αιτήματος των δήμων (δημοτικοί υπάλληλοι με εκτεταμένη πρακτική εμπειρία ή μέλη δικτύων εμπειρογνωμόνων της NAMRB που έχουν εκπαιδευτεί για εκπαιδευτές από το προηγούμενο έργο για τη βελτίωση των προσόντων σε έναν συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας σε συγκεκριμένο δήμο).