Στόχος του σχεδίου είναι η ένταξη άνεργων νέων ηλικίας έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των μόνιμων αναπηριών και εγγεγραμμένων στις Διευθύνσεις του Γραφείου Εργασίας του Οργανισμού Απασχόλησης, μέσω της ένταξής τους στην απασχόληση σε έναν εργοδότη και της παροχής κατάρτισης για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και βασικών ικανοτήτων στην ξένη γλώσσα και την ψηφιακή ικανότητα. Η υλοποίηση του σχεδίου θα διευκολύνει τη μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση για τους άνεργους νέους που θα λάβουν μια πρώτη ή νέα ευκαιρία απασχόλησης, νέες ή βελτιωμένες επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες που αποκτώνται στον χώρο εργασίας, καθώς και επαγγελματικά προσόντα και βασικές ικανότητες σε ξένη γλώσσα και ψηφιακή ικανότητα (εάν απαιτείται από τον συγκεκριμένο εργοδότη). Η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και ευκαιριών απασχόλησης για όλους τους άνεργους νέους που καλύπτονται θα τους βοηθήσει να ενταχθούν καλύτερα στην αγορά εργασίας. Οι στόχοι και τα αποτελέσματα του έργου θα επιτευχθούν με την υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων: •Ενημέρωση των εργοδοτών σχετικά με τις δυνατότητες της λειτουργίας Πρόσληψη αιτήσεων από εργοδότες για την πρόσληψη νέων σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. •Επιλογή εκπροσώπων των ομάδων-στόχων για ένταξη σε επιδοτούμενη απασχόληση, καθώς και για ένταξη στην επαγγελματική κατάρτιση ή κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων — ξένης γλώσσας ή ψηφιακής επάρκειας (με βάση την αίτηση που υπέβαλε ο εργοδότης). •Κατάρτιση για επαγγελματικά προσόντα ή βασικές ικανότητες: •Ενημέρωση και άμεση στόχευση κενών θέσεων για νέους που δεν χρειάζονται κατάρτιση. Παροχή καθοδήγησης για περίοδο 3 μηνών •Απασχόληση των στοχευόμενων προσώπων σε θέσεις που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής μεμονωμένων επαγγελματικών ομάδων από 2 έως 9 βαθμούς της οδηγίας για τις καταχρηστικές ρήτρες του 2011 για περίοδο έως 6 μηνών.