Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του συστήματος αξιολόγησης και αναγνώρισης των ικανοτήτων και των προσόντων που αποκτά ένα άτομο με διάφορους τρόπους. Τα κύρια αποτελέσματα του σχεδίου είναι τα εξής: έχουν αναπτυχθεί εργαλεία για την αξιολόγηση των ικανοτήτων των προσώπων που επιδιώκουν να αποκτήσουν επιλεγέντα προσόντα ή αυτοαξιολόγηση υφιστάμενων ικανοτήτων, για τη δημιουργία τραπεζών καθηκόντων που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση ικανοτήτων, μεθοδολογίες για την αξιολόγηση των ικανοτήτων, μεθοδολογικά εργαλεία με υποδειγματικά καθήκοντα αξιολόγησης ικανοτήτων, ενισχυμένη θεσμική ικανότητα για την αξιολόγηση των ικανοτήτων που αποκτά ένα άτομο με διαφορετικούς τρόπους και/ή προσόντα, εργαλεία για την παρακολούθηση και ενημέρωση για την αξιολόγηση και την αναγνώριση των ικανοτήτων που αποκτά ένα πρόσωπο. Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν κατά τη διάρκεια του σχεδίου θα διευκολύνουν τα άτομα να αξιολογήσουν τις υφιστάμενες ικανότητες και/ή να αποκτήσουν τις επιθυμητές ικανότητες/προσόντα, να αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους, να ενισχύσουν τα κίνητρά τους για μάθηση και ανάπτυξη και να προωθήσουν τη συμμετοχή σε διαδικασίες μάθησης και απασχόλησης σε ομάδες όπως οι μετανάστες, οι άνεργοι, οι ηλικιωμένοι ή τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης· να καθιερώσει ένα ανεξάρτητο και προσανατολισμένο στην ποιότητα σύστημα για την αξιολόγηση και την αναγνώριση των ικανοτήτων που αποκτά ένα άτομο με διάφορους τρόπους· συμβολή στην εφαρμογή των εθνικών πολιτικών και των στρατηγικών διατάξεων της ΕΕ. Ομάδα εστίασης του έργου: υπάλληλοι διαπιστευμένων ιδρυμάτων αξιολόγησης ικανοτήτων, πρόσωπα των οποίων οι ικανότητες που αποκτήθηκαν στη Λιθουανία ή στο εξωτερικό έχουν αξιολογηθεί σύμφωνα με επικαιροποιημένα ή ανεπτυγμένα συστήματα αξιολόγησης, εκπαιδευτικοί, εμπειρογνώμονες στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης, των ικανοτήτων και της αξιολόγησης των προσόντων, καθώς και διοικητικό προσωπικό των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.