Ο μετασχηματισμός της εργασίας, η τεχνολογική πρόοδος και το πρόβλημα των αναντιστοιχιών στην αγορά εργασίας δημιουργούν την ανάγκη εξεύρεσης νέων μορφών απασχόλησης και υπηρεσιών υποστήριξης. Σε μια ευρεία εικόνα, η παραδοσιακή, ενιαία πορεία σταδιοδρομίας από τις σπουδές έως την εργασία και τη συνταξιοδότηση έχει διαβρωθεί, με πολυεπιστημονικότητα, αλληλοεπικαλυπτόμενες διαδρομές σταδιοδρομίας, ενιαία επιχειρηματικότητα και συμφιλίωση μεταξύ εργασίας και επιχειρηματικότητας. Η αγορά εργασίας απαιτεί συνεχή μάθηση και ενεργό συμμετοχή καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής. Στον τομέα της απασχόλησης, δίνεται έμφαση στην υποστήριξη των δικτύων και των κοινοτήτων, και στον ψηφιακό κόσμο, διάφορα δίκτυα εμπειρογνωμόνων παρέχουν φόρουμ για την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και την υποστήριξη από ομοτίμους. Ο αυξανόμενος αριθμός αυτοαπασχολούμενων, εργαζόμενων, ενοικίων και εργαζομένων μερικής απασχόλησης θα αυξήσει όχι μόνο τον αριθμό των δυνητικών εργοδοτών, αλλά και εκείνους που δεν διαθέτουν παραδοσιακή υποστήριξη από τον εργοδότη για την ανάπτυξη δεξιοτήτων. Εκτός από τις αλλαγές που περιγράφονται ανωτέρω, η πανδημία COVID-19 έχει αλλάξει ριζικά τον τομέα της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας. Ως αποτέλεσμα της πανδημίας, πολλοί νέοι στερήθηκαν θερινών θέσεων εργασίας και πρακτικής άσκησης, ενώ πολλοί πρόσφατοι πτυχιούχοι έχουν μείνει χωρίς θέσεις εργασίας. Η πανδημία έχει επίσης οδηγήσει σε μεγάλο αριθμό ατόμων που είναι σε θέση να εργαστούν ή μερικής απασχόλησης στην αγορά εργασίας, καθώς και πρώην επιχειρηματιών που έχουν παύσει τις δραστηριότητές τους και διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης που αναζητούν νέα σταδιοδρομία. Μέχρι σήμερα, η παραγωγή δημόσιων υπηρεσιών πραγματοποιείται με προσωπικό και καθοδηγούμενο από τη δράση τρόπο. Η δομή των υπηρεσιών έχει αμφισβητηθεί λόγω της μη ανταπόκρισης στις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες των πελατών, της έλλειψης ενός φάσματος υπηρεσιών σε επίπεδο ομίλου και ομάδας και της περιορισμένης δέσμευσης των πελατών σε συγκεκριμένα μέτρα. Εκτός από τις διαρθρωτικές προκλήσεις της παραγωγής υπηρεσιών, οι φορείς εκμετάλλευσης έργων στην Pirkanmaa έχουν εντοπίσει την ανάγκη ανάπτυξης «δεξιοτήτων ενορχήστρωσης» ομάδων, ομάδων και οικοσυστημάτων σε ένα κυκλικό περιβάλλον. Το έργο αποσκοπεί στην αντιμετώπιση των προκλήσεων που περιγράφονται ανωτέρω, βελτιώνοντας τις συνθήκες απασχόλησης των ατόμων που αναζητούν εργασία και την ετοιμότητά τους να αλλάξουν σε έναν επιταχυνόμενο μετασχηματισμό της εργασίας, εφαρμόζοντας προληπτική διαχείριση της απασχόλησης εν μέσω της πανδημίας COVID-19 και αναμορφώνοντας τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και εκκίνησης και τον τρόπο με τον οποίο οργανώνονται. Το σχέδιο θα αναπτύξει υπηρεσίες σε επίπεδο ομάδων που θα απευθύνονται σε δίκτυα και κοινότητες για την ενίσχυση της ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων, προσωπικών ικανοτήτων και κοινωνικού κεφαλαίου των ομάδων-στόχων, με στόχο τη βελτίωση της απασχόλησης και της επιχειρηματικής ικανότητας των ομάδων-στόχων. Τα προγράμματα υπηρεσιών σχεδιάζονται και μορφοτύπους υπηρεσιών με βάση τις ανάγκες της ομάδας ή της ομάδας και μπορούν να περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, καθοδήγηση, συμβουλές, έρευνα αγοράς, χαρτογράφηση θέσεων εργασίας ή συνδυασμούς υπηρεσιών που αγοράζονται. Ο σχεδιασμός θα υποστηρίζεται από την εμπειρογνωμοσύνη των διεθνών κοινοτήτων και δικτύων. Η ομαδοποίηση και η συμμετοχή της κοινότητας σε δίκτυα και ομάδες εταίρων υποστηρίζεται από διάφορες εκδηλώσεις δικτύωσης και συναντήσεων, καθώς και από μια ψηφιακή πλατφόρμα ομαδικής συνεργασίας. Οι ομάδες ή οι ομάδες που δημιουργούνται στο πλαίσιο του έργου θα αποκτήσουν επίσης έναν εκπαιδευμένο κοινοτικό παράγοντα για την υποστήριξη του καθορισμού των στόχων και της επίτευξής τους, καθώς και για την εξεύρεση διαδρομών προς τα οικοσυστήματα που επιτρέπουν την απασχόληση. Εκτός από την ανάπτυξη της εξυπηρέτησης πελατών σε επίπεδο ομάδας, το έργο αναπτύσσει τις προϋποθέσεις ώστε οι φορείς του έργου να οργανώνουν υπηρεσίες στον κόσμο των δικτύων και των οικοσυστημάτων. Η αποκαλούμενη ενορχήστρωση θα υποστηρίζεται από ένα μοντέλο καθοδήγησης για την υποστήριξη της εμφάνισης νέων ομάδων εμπειρογνωμόνων και δικτύων και για την εξασφάλιση επαρκούς στήριξης στις ομάδες ταλέντων κατά τη διάρκεια της ανάπτυξής τους. Η ενορχήστρωση και η διευκόλυνση των ομάδων υποστήριξης για την επίλυση των προκλήσεων και την επίτευξη στόχων με πελατοκεντρικό τρόπο, με τη χρήση εργαλείων σχεδιασμού υπηρεσιών. Το έργο θα υλοποιηθεί μέσω οκτώ πακέτων εργασιών. Τα συγκεκριμένα αποτελέσματα του έργου θα οδηγήσουν σε έρευνες δικτύου και έρευνες που αυξάνουν τις γνώσεις των πελατών, ένα μοντέλο καθοδήγησης που δημιουργήθηκε από τους φορείς του έργου, προγράμματα υπηρεσιών που χρησιμοποιούν το σχεδιασμό υπηρεσιών, μια ψηφιακή πλατφόρμα ομαδικής συνεργασίας και συνεργασίας, ένα μοντέλο διαχείρισης με βάση τη γνώση και ένα υποστηρικτικό σύστημα παρακολούθησης συνεδριάσεων, εκδηλώσεις και εκδηλώσεις για την προώθηση συναντήσεων, καθώς και ένα διεθνές δίκτυο εμπειρογνωμόνων που θα ε...