Το Youth Work Path είναι ένα τριετές πρόγραμμα που εξορθολογίζει και απλοποιεί τα μοντέλα καθοδήγησης και εξυπηρέτησης πελατών. Τα μοντέλα λειτουργίας του σχεδίου έχουν επίσης ως στόχο να εμποδίσουν τους νέους να παραμείνουν στάσιμοι για μεγάλο χρονικό διάστημα, π.χ. όσον αφορά την αγορά υπηρεσιών. Επιπλέον, το σχέδιο θα παράσχει τους απαραίτητους πρόσθετους πόρους για την ατομική υποστήριξη και καθοδήγηση των νέων και θα ενισχύσει το φάσμα των υπηρεσιών στους θαλάμους οδήγησης. Το σχέδιο θα αποτρέψει την ανεργία των νέων και θα διακόψει τις περιόδους ανεργίας που έχουν ήδη προκύψει το συντομότερο δυνατόν. Στόχος του έργου είναι 1) η δημιουργία ενός απλού μοντέλου υπηρεσίας διαδρομής εργασίας στο πλαίσιο του φάσματος των λειτουργιών των καμπίνων, 2) η παροχή εξατομικευμένης αυτοπροπονητικής υποστήριξης σε συνολικά 650 νέους για να βρουν τη δική τους πορεία εργασίας, 3) η αναζήτηση μιας νέας λύσης συστήματος για τη διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ νέων και εταιρειών ανθρώπινου δυναμικού. Η ιδέα μιας εφαρμογής που θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του έργου για τη βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ νέων και εταιρειών ανθρώπινου δυναμικού αναπτύχθηκε σε ένα κοινό σχέδιο ανάπτυξης προϊόντων μεταξύ της Demola Oy, του Πανεπιστημίου της Ανατολικής Φινλανδίας και της Savonia, το οποίο αναζήτησε λύσεις για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων. Η ιδέα του ιδρύματος παράγεται από τους μαθητές, αλλά η πόλη του Κουόπιο έχει πρόσβαση σε αυτό. Η υλοποίηση του σχεδίου έχει επίσης προγραμματιστεί σε συνεργασία με τους φοιτητές που συμμετέχουν στο σχέδιο. Η ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι οι νέοι ηλικίας 18-29 ετών — άνεργοι νέοι που δεν μπόρεσαν να βρουν κατάλληλο σχέδιο παρακολούθησης εντός ενός έως τριών μηνών από την ανεργία και — οι νέοι που παρακολουθούν επαγγελματικές σπουδές και χρειάζονται πρόσθετη στήριξη για τη βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης. Το έργο φτάνει περίπου 650 νέους στον χρόνο λειτουργίας του. Η έμμεση ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι το υπόβαθρο και οι οργανισμοί συνεργασίας των οποίων οι διαδικασίες συνεργασίας εξορθολογίζονται στο σχέδιο. Στόχος του σχεδίου είναι να συμβάλει στην ανεργία των νέων, έτσι ώστε οι περίοδοι ανεργίας των ατόμων που μόλις κατέστησαν άνεργοι να τερματιστούν το συντομότερο δυνατόν και οι πτυχιούχοι να μην περιέλθουν ανεξέλεγκτα στην ανεργία. Ως άμεσο αποτέλεσμα του σχεδίου, το 60 % των νέων που ολοκληρώνουν το σχέδιο έχουν οργανώσει κατάλληλη κατάρτιση ή εργασία. Μακροπρόθεσμα, η παγίωση των προτύπων λειτουργίας του σχεδίου θα επιτρέψει τη συστηματική πρόληψη της ανεργίας των νέων ηλικίας κάτω των 30 ετών.