Στόχος του σχεδίου Entergr8 είναι η υποστήριξη της διαθεσιμότητας ειδικευμένου εργατικού δυναμικού από την υπόλοιπη Ευρώπη στη Φινλανδία και της χρήσης των υφιστάμενων γνώσεων στην περιοχή. Το έργο αποτελεί μέρος του επιχειρησιακού προγράμματος Talent Boost και του στρατηγικού προγράμματος για τις διεθνείς δεξιότητες και τη μετανάστευση της πόλης του Τάμπερε. Το έργο θα συμβάλει στην ανάπτυξη και τη διεθνοποίηση των ΜΜΕ μέσω της ανάπτυξης τοπικών επιχειρηματικών υπηρεσιών που παρέχονται από τις δημόσιες αρχές και της στήριξης της απασχόλησης μέσω της παροχής καλά καταρτισμένων εργαζομένων για κενές θέσεις εργασίας. Το σχέδιο στηρίζει την ικανότητα των εταιρειών να προσλαμβάνουν διεθνή τεχνογνωσία. Το έργο θα αναπτύξει υπηρεσίες τοπικής αυτοδιοίκησης για την παροχή στους εργοδότες και τους ιδιώτες πελάτες μιας καλύτερης, ταχύτερης και πιο ολοκληρωμένης υπηρεσίας, διευκολύνοντας την ένταξη των εργαζομένων στη χώρα. Το έργο στηρίζει τις σχετικές με την εργασία, διεθνείς προσλήψεις επιχειρήσεων που αναζητούν ανάπτυξη και εκπαιδεύει τους εργοδότες, συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού τους, στην ένταξη του διεθνούς εργατικού δυναμικού στον χώρο εργασίας και στην κοινωνία. Το διεθνές HUB Tampere, με έδρα το Τάμπερε, σχεδιάζεται να παράσχει ένα επίσημο σημείο εξυπηρέτησης για τον εξορθολογισμό και την επιτάχυνση των αρχικών διαδικασιών εισόδου. Σκοπός της χρηματοδότησης του έργου είναι να συμπληρώσει τη διεθνή υπηρεσία HUB Tampere ως κοινό σημείο εξυπηρέτησης για τις αρχές. Με τον τρόπο αυτό, μια ομαλή και ταχεία διαδικασία εισόδου διεθνών ταλέντων θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να αποκτήσουν γρήγορα το εργατικό δυναμικό τους και θα προωθήσει την ελκυστικότητα της περιοχής του Τάμπερε στα μάτια των κορυφαίων διεθνών εμπειρογνωμόνων και των οικογενειών τους. Στόχος είναι η ανάπτυξη των υπηρεσιών που παρέχονται στις τοπικές επιχειρήσεις μέσω της αύξησης και της διευκόλυνσης της πρόσληψης και της εγκατάστασης διεθνών επαγγελματιών στην αγορά εργασίας και στην Pirkanmaa. Στόχος είναι να βοηθηθούν οι εργοδότες να βρουν νέους τρόπους πρόσληψης ειδικευμένων εργαζομένων. Τα μέτρα του σχεδίου είναι η συνάντηση με αλλοδαπούς επαγγελματίες και εργοδότες στην Pirkanmaa, η μοντελοποίηση και η πιλοτική χαρτογράφηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, η πιλοτική καθοδήγηση της κοινότητας εργασίας για την υποστήριξη των προσλήψεων, καθώς και η ανάπτυξη και η πιλοτική κατάρτιση γλωσσών και άλλων μορφών κατάρτισης για τους υπαλλήλους προσλήψεων. Τα πακέτα εργασίας Takk και Spring House επικεντρώνονται σε αυτά τα μέτρα. Η Pirkanmaa πραγματοποίησε προπαρασκευαστική συζήτηση με τις αρχές σχετικά με την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των αρχών. Όλα τα μέρη είχαν θετική άποψη και επιθυμία να αναπτύξουν υπηρεσίες προκειμένου να παρέχουν στους πελάτες μια πιο συνεκτική και ισότιμη υπηρεσία στο μέλλον. Η εξέλιξη αυτή θα ωφελήσει τόσο τους πελάτες όσο και τις δημόσιες αρχές. Στόχος της συνεργασίας είναι η βελτίωση της κατανόησης εκ μέρους των αρχών των δραστηριοτήτων άλλων αρχών, γεγονός που βελτιώνει επίσης το επίπεδο των συμβουλών προς τους πελάτες και βελτιώνει την αποτελεσματικότητα. Κατά τη διάρκεια του έργου, η συνεργασία μεταξύ των αρχών θα προγραμματισθεί για την κάλυψη των μελλοντικών αναγκών όλων των δήμων της Pirkanmaa όσον αφορά την πρόσληψη διεθνών εμπειρογνωμόνων. Η πιλοτική εφαρμογή συμβαδίζει με το υφιστάμενο πακέτο υπηρεσιών του Δήμου του Τάμπερε, το Διεθνές Κέντρο HUB Tampere (IHT) σε φυσική και ψηφιακή μορφή. Λόγω των προκλήσεων που θέτει ο ιός COVID-19 (κορόνα), κατά την έναρξη του έργου θα δοθεί προσοχή σε έναν ιδιαίτερα καλό σχεδιασμό της έννοιας. Ο Δήμος του Τάμπερε έχει ήδη εντοπίσει τον πιθανό φυσικό εντοπιστή στο Διεθνές Γραφείο HUB Tampere. Η διαβούλευση με τις αρχές σχετικά με τον σχεδιασμό του φυσικού χώρου θα πραγματοποιηθεί από την έναρξη του έργου. Ανάλογα με την κατάσταση, οι εργασίες σχεδιασμού εκτελούνται υπό την ηγεσία του διαχειριστή του έργου ως εξ αποστάσεως ή φυσικές συναντήσεις μεταξύ των αρχών και του International HUB Tampere. Οι αρχές θα συγκροτήσουν ομάδα εργασίας για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τις διαπραγματεύσεις στη διευθύνουσα ομάδα του έργου και στα ενδιαφερόμενα μέρη. Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής εφαρμογής, στόχος είναι να εδραιωθεί και να εδραιωθεί η υπηρεσία στο πλαίσιο των διεθνών εταιρικών και προσωπικών υπηρεσιών της IHT.