Το έργο υλοποιεί πιλοτικές δραστηριότητες συντονισμού ικανοτήτων εργασίας σύμφωνα με τα σχέδια ανάπτυξης 9-11 TE Office. Η εντατικοποίηση της συνεργασίας μεταξύ των διαφόρων παραγόντων αποσκοπεί στη βελτίωση της διαθεσιμότητας των υπηρεσιών από την άποψη των μερικώς απασχολούμενων πελατών και εργοδοτών. Ο συντονιστής ικανότητας εργασίας του γραφείου ΤΕ είναι υπεύθυνος για τη μοντελοποίηση του δικτύου υπηρεσιών και των διαδικασιών για την προώθηση της απασχόλησης ανδρών και γυναικών με μακροχρόνιες ασθένειες και αναπηρίες. Οι στόχοι των πιλοτικών σχεδίων είναι ο στόχος 1: Δημιουργία και πιλοτική εφαρμογή εναλλακτικών υπηρεσιών και μοντέλων λειτουργίας για την εξυπηρέτηση πελατών, τη συνεργασία και τη συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και επιχειρήσεων για την ενίσχυση της παροχής υπηρεσιών, της καθοδήγησης υπηρεσιών, της ροής, της ανάπτυξης ικανοτήτων και των αποτελεσμάτων απασχόλησης των ατόμων με μερικές εργασιακές δεξιότητες στο πλαίσιο των υπηρεσιών ΤΕ.Στόχος 2. Εθνική συνεργασία για την ανάπτυξη, κοινή χρήση και ενσωμάτωση. Ως αφετηρία, η περιγραφή καθηκόντων του συντονιστή ικανοτήτων εργασίας αποτελείται από τη συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και επιχειρήσεων, την προσωπική εξυπηρέτηση πελατών, τη διαχείριση του εσωτερικού και εξωτερικού δικτύου συνεργασίας και την ενίσχυση της τεχνογνωσίας. Το επίκεντρο του έργου ποικίλλει από περιοχή σε περιοχή. Κατά τη διάρκεια του έργου, η περιγραφή καθηκόντων του συντονιστή ικανοτήτων θα μοντελοποιηθεί και θα αξιολογηθεί σε σχέση με τη μελλοντική δομή περιφερειακής διακυβέρνησης. Οι πιλότοι των συντονιστών ικανοτήτων εργασίας θα δημιουργήσουν το δικό τους χώρο εργασίας στην Taimi. Το κορυφαίο σχέδιο της κυβέρνησης παρέχει ενδοϋπηρεσιακή κατάρτιση σε συντονιστές ικανότητας εργασίας για 10 ημέρες. Το φθινόπωρο του 2016, το Ίδρυμα Αποκατάστασης θα δημοσιεύσει την ενημερωτική πύλη Osku για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, τους εργοδότες και τους επαγγελματίες, η οποία διαθέτει επίσης ενδοδίκτυο για τη δικτύωση μεταξύ των συντονιστών ικανοτήτων εργασίας. Η πύλη συνδέεται με τον ιστότοπο Yritys-Suomi και τον χώρο εργασίας Taimi.Ο Συντονιστής Ικανοτήτων Εργασίας ενεργεί ως πράκτορας αλλαγής και ενσωμάτωσης στο Γραφείο ΤΕ και μαζί με συναδέλφους σε εθνικό επίπεδο.Piles προωθούν τις ακόλουθες λειτουργικές αρχές εστίασης στη λύση: Κατά την παροχή υπηρεσιών, ο στόχος είναι να αναζητούν πάντα πρώτες ευκαιρίες για τα άτομα με μερική ικανότητα εργασίας να ελαχιστοποιούν τις βλάβες που προκαλούνται από αναπηρία ή ασθένεια.Αρχή της εξομάλυνσης: Στο μέτρο του δυνατού, σύμφωνα με τις γενικές, ίσες και ανοικτές σε όλες ή πιθανές γραμμές εξυπηρέτησης, σύμφωνα με τις μερικώς εφαρμόσιμες ανάγκες εξυπηρέτησης.TE-υπηρεσίες για όλους: Οι υπηρεσίες θα επεκταθούν σε συγκεκριμένη βάση με τις υπηρεσίες του εταίρου. Όταν ένας ιδιώτης πελάτης κατευθύνεται να αναζητήσει υπηρεσίες από άλλους ηθοποιούς, μπορεί να συνεχίσει ως αιτών εργασία στο Γραφείο ΤΕ.Όλα τα κανάλια: Τόσο η εργασία πελατών όσο και η εργασία δικτύου εκσυγχρονίζουν τις μεθόδους επικοινωνίας όπως το Skype, η συνομιλία, η βιντεοδιάσκεψη, τα webinars, η απομακρυσμένη υπηρεσία. Το έργο έχει ως αποτέλεσμα την ενίσχυση της εμπειρογνωμοσύνης των εμπειρογνωμόνων του γραφείου ΤΕ, την ενοποίηση και ενσωμάτωση των λειτουργιών και των μοντέλων υπηρεσιών για την προώθηση της απασχόλησης των ατόμων που είναι σε θέση να εργαστούν. Κατά την προετοιμασία της αξιολόγησης του έργου, πραγματοποιείται συνεργασία με το κύριο έργο της κυβέρνησης (εκπαίδευση για την αλλαγή υποέργου). Οι κύριες δράσεις των πιλοτικών έργων των Γραφείων ΤΕ είναι:1. Ανάπτυξη Εργοδοτών και Επιχειρηματικής Συνεργασίας Το πρότυπο της Υπηρεσίας Επιχειρήσεων βασίζεται σε συνεργασία με ΜΜΕ, επιχειρηματικούς συμβούλους και μεσάζοντες, καθώς και πρόσληψη προσωπικού. Η Υπηρεσία Εργοδοτών και Επιχειρήσεων θα ενισχυθεί μέσω επιχειρηματικών επισκέψεων, εντοπισμού κρυφών θέσεων εργασίας, εκδηλώσεων πρόσληψης και δικτύωσης, από κοινού με οργανώσεις αναπηρίας και ενδιάμεσους φορείς της αγοράς εργασίας. Η αποτελεσματικότητα επιδιώκεται με την ενσωμάτωση της ένταξης των εργαζομένων μερικής απασχόλησης στο πλαίσιο των εταιρικών επισκέψεων και με την αύξηση της αποδοτικότητας των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας για άτομα με μερική ικανότητα εργασίας. Η προσφορά υπηρεσιών θα διευρυνθεί μέσω της καθοδήγησης εργασίας, η οποία παράγεται για να καλύψει τις ανάγκες των ατόμων με μερική ικανότητα εργασίας και των εργοδοτών (πίνακες πελατών) ως αγοραστικής υπηρεσίας. Σχεδιασμός και προμήθεια υπηρεσίας αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων για την υποστήριξη της προόδου της διαδικασίας παροχής υπηρεσιών (διαμορφωμένη ικανότητα εργασίας, υπηρεσία αξιολόγησης ικανοτήτων και προγραμματισμού συνθηκών εργασίας). Προώθηση της οργανωτικής υποστήριξης των συνθηκών εργασίας.2. Ανάπτυξη των υπηρεσιών απασχόλησηςΗ ικανότητα των ικανών να εργαστούν θα αναπτυχθεί και θα ενισχυθεί σε διαφορετικές γραμμές παροχής υπηρεσιών. Ο συντονιστής ικανότητας εργασίας αναγνωρίζει τις ανάγκες ανάπτυξης ικανοτήτων του προσωπικού, δίνει οδηγ...