Η ανεργία των νέων και η διαρθρωτική ανεργία στην περιοχή Oulu βρίσκονται σε υψηλά επίπεδα εδώ και πολύ καιρό. Αν και η οικονομία ανακάμπτει αργά και η κατάσταση της απασχόλησης βελτιώνεται, δεν έχουν βρεθεί λύσεις για τους δυσκολότερους για τους εργαζόμενους και δεν αναμένονται ραγδαίες αλλαγές. Μία από τις συνηθέστερες προκλήσεις είναι η αναντιστοιχία μεταξύ εργασίας και εργασίας. Η αλλαγή της επαγγελματικής δομής αποτελεί βασική τάση στην αγορά εργασίας και τα καθήκοντα ρουτίνας εξαφανίζονται ταχέως ως αποτέλεσμα της αυτοματοποίησης, ακόμη και σε ορισμένους παραδοσιακούς τομείς. Ταυτόχρονα, ωστόσο, θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών και των εμπειρογνωμόνων. Οι κενές θέσεις εργασίας και τα άτομα που αναζητούν εργασία δεν ταιριάζουν μεταξύ τους, γεγονός που επιδεινώνει την ανεργία. Το έργο θα αναπτύξει νέους τύπους λειτουργικών μοντέλων και υπηρεσιών για την υλοποίηση της συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων, καθώς και για την κάλυψη των αναγκών του εργατικού δυναμικού και του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού. Η κυβέρνηση συμφώνησε για σημαντικές επενδύσεις στη διαχείριση της απασχόλησης στο πλαίσιο της συζήτησης για τον προϋπολογισμό. Στόχος είναι να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης στο 75 %. Ο ρόλος των πόλεων στις υπηρεσίες απασχόλησης θα ενισχυθεί, με στόχο την επιτάχυνση της απασχόλησης και την παροχή υπηρεσιών που ανταποκρίνονται στις ατομικές ανάγκες των ατόμων που αναζητούν εργασία. Την άνοιξη του 2020, η κυβέρνηση ξεκινά πειράματα στα οποία οι ευθύνες των πελατών των ΤΕ Γραφείων μεταβιβάζονται στις πόλεις. Στόχος των πειραμάτων είναι η αποτελεσματικότερη προώθηση της απασχόλησης και της κατάρτισης των ανέργων που αναζητούν εργασία και η εξεύρεση νέων λύσεων για τη διαθεσιμότητα ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Ειδικότερα, τα πειράματα αυτά αποσκοπούν στη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας για όσους αναζητούν μεγαλύτερη απασχόληση και για όσους βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας. Εάν εφαρμοστεί, το πείραμα θα συμβάλει στην ανάπτυξη υπηρεσιών υποστήριξης της απασχόλησης και μοντέλων υπηρεσιών για τα άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία θα συμβάλουν στον καλύτερο εντοπισμό και την αντιμετώπιση των ατομικών αναγκών των ατόμων που αναζητούν εργασία, των εμποδίων στην απασχόληση και των αναγκών ανάπτυξης δεξιοτήτων. Οι δημόσιες υπηρεσίες θα δημιουργηθούν με γνώμονα τον χρήστη, μεταξύ άλλων μέσω του εκσυγχρονισμού των ψηφιακών πρακτικών. Η ψηφιοποίηση της κοινωνίας δημιουργεί ευκαιρίες και προκλήσεις. Η ψηφιακή εποχή αυξάνει τον αποκλεισμό από την αγορά εργασίας και τις υπηρεσίες για άτομα με ελλείψεις δεξιοτήτων στη διαχείριση ηλεκτρονικών υπηρεσιών, για παράδειγμα. Από την άλλη πλευρά, τα νέα ψηφιακά μέσα μπορούν επίσης να καταστήσουν αποτελεσματικότερη την καθοδήγηση των υπηρεσιών και μπορούν να σχεδιαστούν υπηρεσίες για την κάλυψη των αναγκών παροχής υπηρεσιών, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τις ανάγκες στήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία. Λαμβάνονται προπαρασκευαστικά μέτρα για την προώθηση του ραντεβού τόσο για τα άτομα που αναζητούν εργασία όσο και για τους εργοδότες. Στόχος του έργου είναι:1. Προώθηση της αντιστοίχισης εργασίας-εργασίας2. Ανάπτυξη δημοτικών υπηρεσιών απασχόλησης για την αντιμετώπιση των αλλαγών στο λειτουργικό περιβάλλον 3. Ανταποκρινόμενο στις προκλήσεις της ψηφιοποίησης της επαγγελματικής ζωήςΓια την επίτευξη αυτών των στόχων, το έργο αναπτύσσει και παρέχει διάφορες υπηρεσίες καθοδήγησης για τα άτομα που αναζητούν εργασία και τους συντονίζει με τρόπο προσανατολισμένο προς τον πελάτη, δημιουργώντας όσο το δυνατόν πιο βιώσιμες οδούς προς την αγορά εργασίας. Τα μέτρα του σχεδίου περιλαμβάνουν επίσης την ανάπτυξη και οργάνωση διαφόρων εκδηλώσεων και εκδηλώσεων με γνώμονα τον εργοδότη που βελτιώνουν την αντιστοίχιση. Ως αποτέλεσμα του έργου, βρέθηκαν νέα εργαλεία και μοντέλα λειτουργίας για την αντιμετώπιση του προβλήματος της αναντιστοιχίας της περιοχής. Κατά τη διάρκεια του έργου, έγιναν προετοιμασίες για αλλαγές στο λειτουργικό περιβάλλον και αναπτύχθηκαν λύσεις για τη μετάβαση σε νέους τύπους δομών υπηρεσιών και λύσεων υπηρεσιών. Επιπλέον, οι λύσεις που προσφέρει η ψηφιοποίηση έχουν εξελιχθεί παράλληλα με άλλες υπηρεσίες για τη στήριξη των υπηρεσιών προώθησης της απασχόλησης που εφαρμόζουν οι δήμοι, επιτρέποντας την παροχή διαφόρων υπηρεσιών στους πελάτες με πιο κατάλληλο και στοχοθετημένο τρόπο. Οι δεξιότητες που σχετίζονται με την ψηφιοποίηση και την αξιοποίησή της έχουν εξελιχθεί τόσο μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία, των εργοδοτών και των οργανώσεων που παρέχουν υπηρεσίες απασχόλησης.