Στόχοι Οι αναζητούντες εργασία που βρίσκονται σε αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας χρειάζονται ενισχυμένη στήριξη για την απασχόληση παράλληλα με τη στήριξη που παρέχεται από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και επιχειρήσεων. Η ανάγκη για στενότερη επαφή με τους εργοδότες, υποστήριξη για την αναζήτηση εργασίας και δεξιότητες επαγγελματικής ζωής, καθώς και αναγνώριση των δεξιοτήτων σε σχέση με τα εργασιακά καθήκοντα. Επιπλέον, η πρόκληση του εργοδότη είναι ότι ο εργοδότης δεν αναγνωρίζει επαρκώς τις δεξιότητες του πλέον μειονεκτούντος εργατικού δυναμικού και δεν λαμβάνει επαρκή στήριξη από το Γραφείο Υ/Ε κατά τη διαδικασία πρόσληψης.Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι να οικοδομηθεί το Come to Work — ένα ενισχυμένο μοντέλο στήριξης για ανέργους που αναζητούν εργασία σε αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας, σε συνεργασία με τον τομέα των υπηρεσιών προσωπικού. Το μοντέλο που θα κατασκευαστεί στο έργο θα λάβει υπόψη τις αλλαγές στις μελλοντικές κοινωνικές και αναπτυξιακές δομές υπηρεσιών. Οι στόχοι του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και απασχόλησης των ανέργων που αναζητούν εργασία μέσω θετικών διακρίσεων. Το έργο βελτιώνει το περιφερειακό πρόβλημα αντιστοίχισης, ενισχύει την καθοδήγηση και τη συμμετοχή των πελατών, αυξάνει τις δεξιότητες των επαγγελματιών στην πρόσληψη και ταυτοποίηση της ομάδας-στόχου, βελτιώνει τον εντοπισμό των ίδιων των δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων του ανέργου που αναζητούν εργασία σε σχέση με την ανοικτή εργασία και αυξάνει τη συνεργασία μεταξύ των μελλοντικών φορέων παροχής υπηρεσιών ανάπτυξης. Το μοντέλο αποτελείται από μια ομάδα προπονητών εργασίας που ειδικεύονται σε άτομα που αναζητούν εργασία για ανέργους που βρίσκονται σε αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας. Η ομάδα αναπτύσσει τη διαδικασία απασχόλησης του ατόμου που αναζητά εργασία, την καθοδήγηση των πελατών, τις δεξιότητες των πελατών και τις πρακτικές αναγνώρισης της ικανότητας εργασίας. Επιπλέον, το έργο αξιολογεί το κόστος εφαρμογής του μοντέλου λειτουργίας, τη βελτιστοποίηση και την αποδοτικότητα του κόστους και την επεκτασιμότητα της νέας δομής υπηρεσιών ανάπτυξης. Το έργο συντονίζεται από το Εθνικό Ινστιτούτο Υγείας και Πρόνοιας, το οποίο αξιολογεί τον αντίκτυπο του έργου και είναι υπεύθυνο για τη διάδοση του μοντέλου λειτουργίας. Ο συνεργάτης είναι η υπηρεσία αντιγράφων ασφαλείας VMP. Επιπλέον, το Γραφείο Υ/Ε της Uusimaa συμμετέχει στο έργο.Το TULOKSETHanke στοχεύει σε 400 ανέργους που αναζητούν εργασία σε αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας, οι οποίοι είναι μεταξύ 30 και 54 ετών. Το ένα τρίτο από αυτά αναμένεται να απασχοληθεί κατά τη διάρκεια του έργου. Κατά τη διάρκεια του έργου, οι άνεργοι θα λάβουν προσωπικό σχέδιο απασχόλησης, καθοδήγηση σε άλλες υπηρεσίες, καθώς και σύγχρονες και προηγμένες δεξιότητες αναζήτησης εργασίας.Το αποτέλεσμα του έργου ήταν μια εύρυθμα λειτουργούσα διαδικασία για την πρόσληψη πελατών στην ομάδα-στόχο, καθώς και η στενή συνεργασία μεταξύ μελλοντικών παρόχων υπηρεσιών και φορέων παροχής υπηρεσιών προσωπικού. Ως αποτέλεσμα του έργου, οι δεξιότητες και η ικανότητα εργασίας του Γραφείου Υ/Ε και η ασθενέστερη θέση του μελλοντικού παρόχου υπηρεσιών στην αγορά εργασίας θα αναγνωριστούν πληρέστερα και οι πελάτες θα καταστούν πιο απασχολήσιμοι από πριν. Ταυτόχρονα, ο εργοδότης λαμβάνει την απαραίτητη υποστήριξη για την πρόσληψη και την επακόλουθη πρόσληψη. Η απασχόληση ενός ατόμου που βρίσκεται σε αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας θα γίνει ανταγωνιστικότερη με το άλλο εργατικό δυναμικό που προσλαμβάνεται στην ελεύθερη αγορά και θα απασχοληθεί αποτελεσματικότερα. Το έργο λαμβάνει υπόψη το υψηλότερο ποσοστό ανδρών ως ατόμων που αναζητούν εργασία και τη μεγαλύτερη διάρκεια της ανεργίας κατά την ανάπτυξη της καθοδήγησης των πελατών. Το έργο μπορεί επίσης να συμβάλει στην απεμπλοκή διαφορετικών επαγγελμάτων και επαγγελμάτων. Το έργο δεν κατευθύνει τους πελάτες σε τομείς γυναικείας και ανδρικής πλειοψηφίας ανά φύλο. Το έργο θα συλλέξει δεδομένα σχετικά με την απασχόληση της ομάδας-στόχου ανά φύλο. Στο Γραφείο Υ/Ε, το οποίο επιλέγει τους πελάτες, είναι δυνατόν να αξιολογηθεί κατά πόσον το φύλο είναι σχετικό με το έργο και να επιδιωχθεί να ενεργήσει αναλόγως. Για την ισότητα: Το μοντέλο που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου θα αυξήσει την ίση θέση της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας και στις υπηρεσίες των μελλοντικών επαρχιών. Ανάπτυξη του λειτουργικού μοντέλου για να ληφθούν υπόψη οι ειδικές ανάγκες της ομάδας και υποστήριξη των ομάδων αυτών όσον αφορά τη συμμετοχή τους στην επαγγελματική ζωή και τις δεξιότητές τους στην αναζήτηση εργασίας. Η προσβασιμότητα λαμβάνεται υπόψη κατά την επικοινωνία του έργου, π.χ. οι εικόνες καταγράφονται με κείμενο και προστίθενται υπότιτλοι στα βίντεο. Η προσβασιμότητα θα ληφθεί υπόψη στις εκδηλώσεις του έργου. ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ: Οι δημόσιες συμβάσεις του έργου έχουν ως στόχο να λάβουν υπόψη τις δεοντολογικές και οικολογικές πτυχές. Το έργο δίνει προτεραιότητα στις εγχώριες δημόσιες συμβάσεις και ευνοεί, για παράδειγμα, φιλικούς προς το περιβάλλον χώρους συναντή...