Το σύστημα υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής υποστήριξης για νέους ενήλικες έχει αναγνωρίσει τις αναπτυξιακές ανάγκες σε εθνικό και τοπικό επίπεδο. Ειδικότερα, υπάρχουν ελλείψεις στις υπηρεσίες των νεαρών ενηλίκων που δεν εργάζονται ή σπουδάζουν. Υπάρχουν πολλές υπηρεσίες — κάτι που είναι καλό. Ωστόσο, το πρόβλημα είναι ότι πολλές υπηρεσίες είναι περιορισμένης διάρκειας και δεν συνδέονται με ουσιαστικές οδούς για τους νέους. Μια λύση σε αυτό θα ήταν η στήριξη ενός νέου ατόμου από έναν πιστωτικό εργαζόμενο ο οποίος θα συνεργαζόταν με τον νέο σε μακροπρόθεσμη βάση. Το πρόγραμμα Modei υποστηρίζει επίσης τους νέους ανεξαρτήτως φύλου, μορφών έκφρασης και γενετήσιου προσανατολισμού. Το 2015-2017, το Μοντέλο Κοινωνικής Αποκατάστασης «Pomppu» αναπτύχθηκε για νέους ενήλικες που δεν εργάζονται ή σπουδάζουν, οι οποίοι υποφέρουν από προκλήσεις ψυχικής υγείας. Το έργο απέκτησε πολύτιμη εμπειρία σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης των υπηρεσιών αυτής της ομάδας-στόχου.Το έργο στοχεύει στη μετάφραση των υφιστάμενων πόρων στη Βάνταα προς όφελος των νέων. Αυτό απαιτεί την προώθηση νέας σκέψης και αλλαγής στο επίπεδο του συστήματος υπηρεσιών — πέρα από τα οργανωτικά και τομεακά όρια. Ως εργαλείο για το σκοπό αυτό, θα συσταθεί στο Moodi μια διεπιστημονική ομάδα συνεργασίας για την παροχή στήριξης στους νέους που βρίσκονται σε δύσκολες καταστάσεις και στους εργαζομένους τους στον τομέα των πιστώσεων. Η ομάδα προωθεί τη διάδοση του μοντέλου πιστωτικής εργασίας και την πολυτομεακή σύζευξη. Η ομάδα είναι εξαιρετικά απαραίτητη, καθώς οι νέοι που δεν σπουδάζουν μένουν έξω από τα πολυεπιστημονικά δίκτυα υποστήριξης που έχουν ενσωματωθεί στη φροντίδα των φοιτητών. Το όραμα του προγράμματος Moodi είναι να οικοδομηθεί μια αρκετά μακρά, διεπιστημονική πορεία αποκατάστασης για νέους ενήλικες που βρίσκονται σε μια ψυχοκοινωνικά δύσκολη κατάσταση. Στόχος είναι επίσης να βελτιωθούν οι μορφές κατ’ οίκον στήριξης των νέων ενηλίκων που μένουν στο σπίτι με την ανάπτυξη στενότερης συνεργασίας μεταξύ της προσέγγισης και της κοινωνικής εργασίας, τη διαφοροποίηση των μεθόδων εργασίας και την κατάρτιση των εργαζομένων σε διάφορες οργανώσεις. Κατά τη διάρκεια του έργου, ο στόχος είναι να οικοδομηθεί και να παγιωθεί ένα μοντέλο εργασίας μεταξύ δύο οργανισμών της επιχειρησιακής κουλτούρας για την εκτέλεση των εργασιών που πρέπει να ληφθούν στο σπίτι. Η εκπαίδευση χρησιμοποιείται π.χ. η υπηρεσία είμαι εγώ! πληροφορίες από την ερευνητική συνιστώσα του έργου σχετικά με μια πολιτική εργασίας που βασίζεται στην εμπιστοσύνη. Ο τρόπος αυτός αναπτύσσει επίσης τη συνεργασία με τους οργανισμούς, έτσι ώστε οι δεξιότητες και οι πόροι τους να γίνουν μέρος της πορείας αποκατάστασης των νέων πιο αποτελεσματικά. Σε λειτουργία, η διεπιστημονική ανάπτυξη του συστήματος υπηρεσιών πραγματοποιείται στα δίκτυα των επαγγελματιών που ασχολούνται με την πελατειακή εργασία, καθώς και με την Ομάδα Συντονισμού Υπηρεσιών Νεολαίας Vantaa, η οποία αντιπροσωπεύει το επίπεδο διαχείρισης. Με την ανάπτυξη του συστήματος υπηρεσιών, τα οφέλη του έργου θα είναι προς όφελος όλων των νέων της Vantaa.