6Χρόνος: Στόχος του σχεδίου DuuniPolku είναι η ανάπτυξη και η πιλοτική εφαρμογή νέων υπηρεσιών και επιχειρησιακών μοντέλων με βάση τη συνεργασία μεταξύ των φορέων για την προώθηση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας. Ο συνδυασμός δεξιοτήτων στις υπηρεσίες απασχόλησης και εκπαίδευσης με νέους τρόπους είναι καίριας σημασίας για την επίτευξη αυτού του στόχου. Στόχος είναι ο εντοπισμός και η ανταπόκριση στις ανάγκες σε δεξιότητες στον κόσμο της εργασίας μέσω της ανάπτυξης διαλόγου με τους εργοδότες. Στόχος είναι ο εντοπισμός των υφιστάμενων δεξιοτήτων και δυνατοτήτων των ατόμων που αναζητούν εργασία και εκείνων που στοχεύουν στην αγορά εργασίας, των αναγκών ανάπτυξης δεξιοτήτων και της ανάγκης για στήριξη κατά τη μετάβαση στην εκπαίδευση και τον επαγγελματικό βίο, καθώς και η παροχή στους πελάτες στοχευμένων, προσανατολισμένων προς τον πελάτη και αποτελεσματικών υπηρεσιών βασισμένων σε αυτήν. Στόχος της δέσμης έργων είναι να παράσχει στις έξι πόλεις και στους φορείς εκμετάλλευσης τους εργαλεία για την αντιμετώπιση των προκλήσεων στον τομέα της απασχόλησης και τη συμπλήρωση του υφιστάμενου φάσματος υπηρεσιών με τη στόχευση δραστηριοτήτων ανάπτυξης στους τόπους που προσδιορίζονται σε κάθε περιφέρεια. Η υλοποίηση των αναπτυξιακών στόχων θα παρακολουθείται κατά τη διάρκεια του έργου μέσω εσωτερικής και κοινής αυτοαξιολόγησης και υποβολής εκθέσεων για υποέργα. Θα αναπτυχθεί κοινό πλαίσιο αξιολόγησης για την αξιολόγηση.6Ώρα: Το έργο DuuniPolku υλοποιείται ως κοινό έργο οκτώ οργανισμών υλοποίησης. Εκτός από τις πόλεις Tampere, Espoo, Turku, Oulu και Ελσίνκι, η κοινοπραξία έργου περιλαμβάνει τρία πανεπιστήμια εφαρμοσμένων επιστημών, το Τάμπερε, το Τουρκού και τη Μητροπολιτική. Η κοινοπραξία έργου επιτρέπει την αποτελεσματική αξιολόγηση των λειτουργικών μοντέλων και υπηρεσιών από ομοτίμους και τη διασταυρούμενη χρήση των αποτελεσμάτων μεταξύ πόλεων και πανεπιστημίων εφαρμοσμένων επιστημών. Το έργο ανταποκρίνεται στις αναπτυξιακές προκλήσεις που θέτει η αλλαγή των υπηρεσιών απασχόλησης. Οι δήμοι βρίσκονται σε μια κατάσταση όπου ο ρόλος τους στην προώθηση της ζωτικότητας της περιφέρειάς τους και στην παροχή υπηρεσιών απασχόλησης θα αλλάξει. Στο πλαίσιο αυτό, οι πόλεις, από κοινού με εταίρους, παρόχους υπηρεσιών και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη, αναζητούν και αναπτύσσουν νέα λειτουργικά μοντέλα για να ανταποκριθούν στις μεταβαλλόμενες δομές και στις εξελισσόμενες ανάγκες των κατοίκων της περιοχής που χρειάζονται στήριξη στην αγορά εργασίας και την απασχόλησή τους. Το έργο δίνει έμφαση στην από κοινού ανάπτυξη φορέων και τομέων και των νέων λειτουργικών μοντέλων και υπηρεσιών που δημιουργήθηκαν μέσω αυτού για τη μετάβαση στην εκπαίδευση και τον επαγγελματικό βίο. Αναπτύσσονται επίσης λειτουργικά μοντέλα για την εργασία με σκοπό την πρόληψη της ανεργίας. Τα μέτρα στήριξης απευθύνονται ήδη στους σπουδαστές στα τελικά στάδια των επαγγελματικών σπουδών, συνδυάζοντας τις δεξιότητες και τις διαδικασίες στη διαχείριση της απασχόλησης και την εκπαίδευση με νέο τρόπο. Το κλειδί για την υλοποίηση ολόκληρης της δέσμης μέτρων είναι η υποστήριξη του ενεργού ρόλου των πελατών και της συμμετοχής των ατόμων που αναζητούν εργασία και των πελατών των εργοδοτών στην ανάπτυξη και την παραγωγή υπηρεσιών. Ο εντοπισμός των δεξιοτήτων και των δυνατοτήτων ενός ατόμου και η ανάπτυξη δραστηριοτήτων υποστήριξης/κατάρτισης σε αυτή τη βάση είναι κοινές σε όλα τα μέρη του έργου. Ένα από τα βασικά θέματα του σχεδίου είναι η περαιτέρω ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ των εργοδοτών. Τα υποέργα θα κορυφωθούν με πρακτικές για την καλύτερη ενημέρωση των αναγκών της αγοράς εργασίας και την αντιμετώπιση των σοβαρών και μακροπρόθεσμων αναγκών των εργοδοτών όσον αφορά τις προσλήψεις και τις δεξιότητες μέσω της συνεργασίας μεταξύ των υπηρεσιών απασχόλησης και εκπαίδευσης. Έτσι, το σχέδιο ανταποκρίνεται σε αλλαγές στον εργασιακό βίο, οι οποίες μπορεί επίσης να αποτελούν διαρθρωτικούς παράγοντες σε διάφορες περιοχές. Οι απαιτήσεις δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας μεταβάλλονται με ταχείς ρυθμούς, με στόχο την προετοιμασία, την κατάρτιση ή την υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία σε διάφορα επιμέρους έργα, προκειμένου να βελτιωθεί η αντιστοίχιση μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία και των εργοδοτών. Στόχος του σχεδίου είναι η παροχή στήριξης για την απασχόληση με τη μορφή πιλοτικών υπηρεσιών σε περίπου 870 πελάτες. Περίπου το 64 % των πελατών είναι νέοι κάτω των 30 ετών, είτε άνεργοι είτε απειλούνται με ανεργία. Στόχος του αποτελέσματος είναι τουλάχιστον οι μισοί από τους πελάτες να βρουν μια πορεία παρακολούθησης μέσω του έργου για την εκπαίδευση, τον επαγγελματικό βίο ή άλλα μέτρα που στηρίζουν τον δικό τους στόχο απασχόλησης.