Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της επαγγελματικής ζωής στις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις της Βόρειας Φινλανδίας και σε άλλες θέσεις εργασίας. Το έργο υποστηρίζει την ανανέωση των θέσεων εργασίας με ολιστικό τρόπο και αναπτύσσει την ανταγωνιστικότητά του. Το έργο θα συμβάλει στην ενίσχυση των δεξιοτήτων της διοίκησης και του προσωπικού και στην προώθηση της ευημερίας στην εργασία και στην αντιμετώπιση της εργασίας. Η ανάπτυξη μεθόδων λειτουργίας και τεχνογνωσίας υποστηρίζει την ικανότητα των επιχειρήσεων και των χώρων εργασίας να αλλάζουν σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο και διεθνοποιημένο λειτουργικό περιβάλλον. Το έργο προωθεί επίσης την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις πρακτικές, τις υπηρεσίες και τα δίκτυα ανάπτυξης του χώρου εργασίας. Τα μέτρα του έργου περιλαμβάνουν την κατάρτιση, την ανάπτυξη πολιτικών για τις επιχειρήσεις και τον χώρο εργασίας, τις εκδηλώσεις, τη δικτύωση, την ενημέρωση και την επικοινωνία. Τα μέτρα απευθύνονται σε επιχειρήσεις και φορείς παροχής υπηρεσιών δημοσίων επιχειρήσεων (Κέντρα ΕΛΥ, Γραφεία ΤΕ, Tekes και Yritys-Suomi περιφερειακούς φορείς). Αποτέλεσμα του έργου θα είναι τα κέντρα ELY στο Kainuu και στη Βόρεια Οστροβοθνία (συμπεριλαμβανομένου του γραφείου TE) επιχειρηματικά μοντέλα λειτουργίας και εξυπηρέτησης πελατών που περιλαμβάνουν ολοκληρωμένη ανάπτυξη των επιχειρήσεων και του χώρου εργασίας στους ακόλουθους τομείς: καινοτομία και παραγωγικότητα, εμπιστοσύνη και συνεργασία, ευημερία και υγεία στην εργασία και ειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Υπάρχει ήδη ένα παρόμοιο μοντέλο στη Λαπωνία, το οποίο αναπτύσσεται περαιτέρω. Τα κέντρα ELY του Kainuu, της Λαπωνίας και της Βόρειας Οστροβοθνίας συνεργάζονται στενά στο έργο μέσω της ανταλλαγής ορθών πρακτικών. Ως αποτέλεσμα του έργου, οι επιχειρήσεις και οι θέσεις εργασίας αναπτύσσονται συνολικά. Η συνειδητοποίηση ότι η ανάπτυξη των μεθόδων λειτουργίας και η ποιότητα της επαγγελματικής ζωής θα έχει θετικό αντίκτυπο στις επιχειρησιακές επιδόσεις θα αυξηθεί, όπως και η ικανότητα και η ετοιμότητα για αλλαγή. Οι εταιρείες καταρτίζουν/επικαιροποιούν τα επιχειρηματικά τους σχέδια και τα σχέδια προσωπικού τους. Οι δεξιότητες σχεδιασμού ανθρώπινων πόρων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και οι δεξιότητες πρόβλεψης των ανθρώπινων πόρων θα αυξηθούν. Η ευημερία στην εργασία και οι εργασιακές επιδόσεις που βιώνουν οι επιχειρηματίες, η διοίκηση και το προσωπικό θα βελτιωθούν. Θα ενισχυθεί η ικανότητα των εταιρειών να αναπτύσσουν τις δραστηριότητές τους με ολοκληρωμένο τρόπο. Η γνώση και η τεχνογνωσία των φορέων παροχής υπηρεσιών δημόσιων επιχειρήσεων σχετικά με τις ευκαιρίες και τους φορείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού βίου γίνεται όλο και πιο ποικιλόμορφη και πιο διαφοροποιημένη. Αυτό ενισχύει τις δραστηριότητές τους για τη στήριξη της ανάπτυξης των επιχειρήσεων, της παραγωγικότητας και της ευημερίας.