Το έργο Topi στοχεύει στην πρόληψη της μακροχρόνιας ανεργίας. Στόχος του έργου είναι 1. Δημιουργία εξατομικευμένων ευκαιριών απασχόλησης και κατάρτισης για ανέργους που διατρέχουν κίνδυνο παράτασης της ανεργίας. Ενεργεί με βάση τα σχέδια προσωπικής απασχόλησης και σταδιοδρομίας του πελάτη για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων που απαιτούνται για το μοντέλο ενεργοποίησης και την καθοδήγηση θέσεων εργασίας. Συνολικά 938 πελάτες συμμετέχουν στο έργο σε διάστημα 3 ετών.2. Ενίσχυση και διαφοροποίηση της συνεργασίας με τους εργοδότες (εταιρείες, δήμοι και φορείς του τρίτου τομέα) α. στο τέλος του έργου, θα υπάρξουν 650 εταίροι στο δίκτυο εργοδοτών β. 15 λεγόμενοι δίδυμοι εργοδότες θα συμμετάσχουν στο έργο, οι οποίοι θα συνεργαστούν για την καθοδήγηση της ποιοτικής εργασίας. αντιστοίχιση των δεξιοτήτων του αιτούντος εργασία και των αναγκών του εργοδότη β. αύξηση της ευαισθητοποίησης και διαμόρφωση στάσεων γ. ενεργός αναζήτηση εταιρειών αδελφοποίησης και φορέων εργοδοτών δ. υποστήριξη και ενθάρρυνση των εργοδοτών, π. συνεργασία με τους δήμους και τις επιχειρηματικές υπηρεσίες του Γραφείου Υ/Ε στ. ενεργοποίηση δικτύων για την προώθηση της απασχόλησης. Στόχος είναι να αναπτυχθούν στενότεροι νέοι τρόποι δράσης και δίκτυα μεταξύ των διαφόρων παραγόντων απασχόλησης για την προώθηση της απασχόλησης.2. σύμφωνα με το μοντέλο ενεργοποίησης της καθοδήγησης εργασίας/καθοδήγησης σταδιοδρομίας των πελατών, όπου είναι το κλειδί για την καθοδήγηση του πελάτη από τους ανέργους σε ενεργούς αναζητούντες εργασία και φορείς· επηρεάζοντας τις συμπεριφορές β. καθιστώντας την τεχνογνωσία και τις ευκαιρίες του πελάτη ορατές και καθοδηγώντας την ανάπτυξη ικανοτήτων σύμφωνα με ένα προσωπικό σχέδιο απασχόλησης και σταδιοδρομίας γ. χρησιμοποιώντας τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σε π.χ. εργαστήρια στο πλαίσιο της καθοδήγησης εργασίας δ. συντονίζοντας τη διαδικασία απασχόλησης του πελάτη και υποστηρίζοντας και ενθαρρύνοντας τον πελάτη να βοηθήσει στον προσωπικό προγραμματισμό σταδιοδρομίας. Αυτό θα λάβει επίσης υπόψη τον σχεδιασμό και την υλοποίηση νέων υπηρεσιών και μέτρων για τη στήριξη του μοντέλου ενεργοποίησης/προετοιμασίας εργασίας.3. Αυξημένη συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων με τοπικούς φορείς απασχόλησης και άτομα που αναζητούν εργασία. Ενημερωτικές εκδηλώσεις και προώθηση ευκαιριών κατάρτισης για τους δημοτικούς φορείς απασχόλησης και τα άτομα που αναζητούν εργασία. Η κύρια ομάδα-στόχος του έργου είναι τα άτομα ηλικίας 30-59 ετών με ικανότητα εργασίας και κίνητρα που αναζητούν εργασία (περαιτέρω προσωπικοί πελάτες), των οποίων η ανεργία συνεχίστηκε για 12 μήνες ή τουλάχιστον 12 μήνες σε 16 μήνες. Η ομάδα-στόχος περιλαμβάνει επίσης τους νέους των οποίων η ανεργία είναι παρατεταμένη και μπορεί να αποτελεί μέρος της ομάδας-στόχου του σχεδίου. Η ομάδα-στόχος του έργου δεν περιλαμβάνει πελάτες που καλύπτονται από τη διατομεακή κοινή υπηρεσία για την προώθηση της απασχόλησης. Οι ιδιώτες πελάτες κατευθύνονται στο έργο κυρίως μέσω των υπηρεσιών AKO και TE. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, θα βελτιωθούν πρώτα οι ευκαιρίες απασχόλησης της ομάδας-στόχου. Από τους 938 πελάτες του έργου, το 60 % λαμβάνει θετική πορεία παρακολούθησης μετά το έργο. Στο πλαίσιο αυτό, μια θετική πορεία παρακολούθησης σημαίνει ότι ο πελάτης απασχολείται σε σχέση εργασίας, έχει πρόσβαση σε κατάρτιση με στόχο το πτυχίο ή μετακομίζει σε άλλη υπηρεσία που προωθεί την απασχόληση. Ως αποτέλεσμα της συνεργασίας με τους εργοδότες, οι υπηρεσίες απασχόλησης στην περιφέρεια Kuopio και στους δήμους που συμμετέχουν στην Top διαθέτουν ένα ισχυρό και ποικιλόμορφο δίκτυο εργοδοτών και ευέλικτα και σύγχρονα μοντέλα λειτουργίας για τη συνεργασία με τους εργοδότες. Η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των εργοδοτών δίνει τη δυνατότητα στους δήμους να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του μέλλοντος, π.χ. όταν μεταβιβάζονται στους δήμους οι ευθύνες εκείνων που απασχολούνται περισσότερο. Μέσω των υπηρεσιών καθοδήγησης εργασίας Topi, οι δήμοι έχουν εμπειρία και γνώση δυναμικών μικρών αγορών και ηλεκτρονικών συμβάσεων υπηρεσιών καθοδήγησης εργασίας, προμηθειών υπηρεσιών και παρόχων υπηρεσιών, καθώς και πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι διαδικασίες παροχής υπηρεσιών των μεμονωμένων πελατών έχουν λειτουργήσει σύμφωνα με τα προσωπικά σχέδια σταδιοδρομίας.
