Στόχοι Στόχος του σχεδίου είναι η ανάπτυξη ενός λειτουργικού μοντέλου για την απασχόληση των νέων, των μακροχρόνια ανέργων και των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας μέσω δημόσιων συμβάσεων. Σύμφωνα με τη νομοθεσία περί δημοσίων συμβάσεων, μια σύμβαση μπορεί να εξαρτάται, για παράδειγμα, από την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων. Η απασχόληση μέσω δημόσιων συμβάσεων έχει επίσης χαρακτηριστεί ως ένας από τους τομείς ανάπτυξης στο πρόγραμμα διαρθρωτικής πολιτικής του πρωθυπουργού Jyrki Katainen. Παρόμοια προσέγγιση εφαρμόστηκε ευρέως, για παράδειγμα, στις Κάτω Χώρες, αλλά η Φινλανδία έχει κάνει περιορισμένη χρήση του κριτηρίου της απασχόλησης στις δημόσιες συμβάσεις. Σύμφωνα με τις μελέτες, αυτό οφείλεται κυρίως στην έλλειψη γνώσης και εμπειρίας. Το έργο «Procurement duunia» αίρει τα εμπόδια στη χρήση του λειτουργικού μοντέλου, παρέχοντας πληροφορίες και κατάρτιση και εφαρμόζοντας νέους πιλοτικούς διαγωνισμούς σε συνεργασία με τους δήμους. Οι πιλοτικές συμβάσεις θα δοκιμαστούν για την εφαρμογή των όρων απασχόλησης. Το Εθνικό Ινστιτούτο Υγείας και Πρόνοιας (THL) ενεργεί ως συντονιστής του διαπεριφερειακού σχεδίου. Ο Δήμος Vantaa, ο Δήμος του Espoo, ο Δήμος του Ελσίνκι και ο Δήμος Oulu είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη περιφερειακών μοντέλων λειτουργίας και την υλοποίηση πιλοτικών έργων προμηθειών. Θα συσταθεί εθνική ομάδα έργου για το σχέδιο Handu με στόχο το συντονισμό και τη συνένωση των εργασιών περιφερειακής ανάπτυξης. Η ομάδα του έργου διευθύνει την ανάπτυξη του λειτουργικού μοντέλου, σχεδιάζει και συντονίζει την επικοινωνία και την κατάρτιση των έργων και επιτρέπει τη μάθηση από ομοτίμους μεταξύ περιφερειακών πιλοτικών έργων. Εκτός από την εθνική ομάδα έργου, θα συσταθούν περιφερειακές ομάδες έργου με στόχο τη δημιουργία ενός λειτουργικού τοπικού μοντέλου λειτουργίας και δικτύων συνεργασίας για την υποστήριξη περιφερειακών πιλοτικών έργων (δημοτική μονάδα προμηθειών ή ισοδύναμο, εκπροσώπηση διαφόρων κλάδων, υπηρεσίες απασχόλησης, επιχειρήσεις). Η ανάπτυξη της περιφερειακής συνεργασίας είναι σημαντική για την επιτυχία των δημόσιων συμβάσεων και για τη θεμελίωση των αποτελεσμάτων του σχεδίου. Το έργο handu εκπαιδεύει και στηρίζει τους δημοτικούς αναθέτοντες φορείς και τους παρόχους υπηρεσιών στη χρήση και την εφαρμογή κοινωνικών πτυχών. Η στήριξη και η κατάρτιση επικεντρώνονται ιδίως στη χρήση των συνθηκών απασχόλησης, στην προετοιμασία πρόσκλησης υποβολής προσφορών, στην προοπτική του εργατικού δικαίου, στις υπηρεσίες των γραφείων ΤΕ και στη μάθηση από ομοτίμους. Το σχέδιο διοργανώνει εργαστήρια στα οποία οι συμμετέχοντες δήμοι μπορούν να ανταλλάξουν ιδέες σχετικά με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή πιλοτικών έργων προμηθειών και να αναπτύξουν τις δικές τους πρακτικές. Το έργο διοργανώνει ενημερωτικές συναντήσεις για τις επιχειρήσεις και στηρίζει τις επιχειρήσεις στην εκπλήρωση της υποχρέωσης απασχόλησης. Οι επιχειρήσεις θα καθοδηγούνται επίσης να χρησιμοποιούν τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και να επωφελούνται από τις ευκαιρίες υποστήριξής τους. Το σχέδιο θα αυξήσει τις γνώσεις των επιχειρήσεων σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης και την απασχόληση των μακροχρόνια ανέργων. Σύμφωνα με μελέτες, οι εταιρείες είναι γενικά πρόθυμες να προσλάβουν νέους ανθρώπους που είναι άνεργοι για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, καθώς η εμπειρία συσσωρεύεται και οι προκαταλήψεις χάνονται. Το έργο αξιολογεί την εμπειρία των πιλοτικών έργων προμηθειών και την επίτευξη των στόχων απασχόλησης και εγκαινιάζει νέες πιλοτικές εγκαταστάσεις. Το έργο αξιολογεί τον οικονομικό αντίκτυπο των πιλοτικών έργων για τις δημόσιες συμβάσεις για τους δήμους και τις επιχειρήσεις. Αποτελέσματα του έργου •Μια νέα προσέγγιση για τη χρήση των συνθηκών απασχόλησης στις δημόσιες συμβάσεις. (σε κάθε υποέργο, ένα τοπικό μοντέλο λειτουργίας επιπλέον είναι μια γενική περιγραφή της διαδικασίας) δίκτυο φορέων εκμετάλλευσης, υποδείγματα εγγράφων, συμβάσεις, κ.λπ.) • θα εκτελεστούν συνολικά 15 πιλοτικά έργα προμηθειών στο Vantaa, το Espoo, το Ελσίνκι και το Oulu. •Με τα πιλοτικά σχέδια, το έργο συνεργάζεται με 15 κατ’ εκτίμηση εταιρείες •Το σχέδιο θα οργανώσει μια θέση εργασίας, μια δοκιμή εργασίας ή μια μαθητεία για 104 συνολικά άτομα. Από αυτούς, το 60,5 % των νέων ηλικίας κάτω των 30 ετών και το 19 % από αυτούς είναι άνω των 54 ετών. •Ένα δίκτυο συνεργασίας θα δημιουργηθεί με βάση την κοινοπραξία έργου, η οποία θα συνδέεται με το θέμα της ανάπτυξης μετά το έργο. •Δημοσίευση, δικτυακός τόπος: Η τελική δημοσίευση και ο δικτυακός τόπος θα συλλέξουν τις βασικές εμπειρίες, τα αποτελέσματα και τις εκδηλώσεις του έργου.