Το έργο προωθεί την ευημερία, την ικανότητα εργασίας και την υγεία των γυναικών που εργάζονται ως μικρές επιχειρήσεις στη Βόρεια Οστροβοθνία σε συνεργασία με αυτές. Το έργο αναπτύσσει νέα είδη λύσεων και λειτουργικών μοντέλων για την προώθηση της ικανότητας εργασίας και της υγείας των επιχειρηματιών στην εργασία. Το έργο υλοποιείται ως συν-ανάπτυξη, λαμβάνοντας υπόψη τις επιχειρησιακές κουλτούρες και την ταυτότητα. Για τους μικρούς επιχειρηματίες, η προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας (WHP) είναι περιορισμένη και νέα. Το έργο αναπτύσσει λειτουργίες WHP, ειδικά με μικροεπιχειρηματίες, με τρόπο προσανατολισμένο στους πόρους και στη λύση. Ορισμένες από τις δραστηριότητες απευθύνονται σε όλους τους επιχειρηματίες της περιοχής και ορισμένες απευθύνονται σε όσους έχουν ανάγκες στήριξης της ικανότητας εργασίας. Στόχος είναι η προώθηση μιας κοινωνικά βιώσιμης και υγιούς κοινότητας, η προώθηση υγιεινών διατροφικών συνηθειών και άλλων τρόπων ζωής και η μείωση των επιβαρύνσεων. Η στήριξη της ικανότητας εργασίας των επιχειρηματιών συμβάλλει στην απασχόληση, την παραγωγικότητα και την ευρύτερη ευημερία στην εργασία, καθώς λειτουργούν επίσης ως εργοδότες. Οι γυναίκες είναι βασικοί συντελεστές στις διατροφικές συνήθειες των μελών της οικογένειας και σε άλλους τρόπους ζωής. Το έργο υλοποιεί τη Γραμμή Δράσης Αποκατάστασης Τοπικών Λαών του επαρχιακού προγράμματος. Αξίζει να υποστηριχθεί η ισότητα των επιχειρηματιών σε σχέση με άλλα άτομα που εργάζονται. Αν και πολλοί επιχειρηματίες ευημερούν και βιώνουν την αναρρόφηση της εργασίας, έχουν περισσότερες εργασιακές ικανότητες και προβλήματα υγείας σε σύγκριση με άλλους εργαζόμενους, καθώς και άγχος που μπορεί να αποδυναμώσει την επιχείρηση της εταιρείας. Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες προκλήσεις από τους άνδρες όσον αφορά τον συνδυασμό εργασίας και οικογένειας. Πάνω από 55 ετών εκτιμούν την ικανότητά τους να εργάζονται λιγότερο καλά σε σύγκριση με τα άτομα κάτω των 35 ετών. Η δική μου ευημερία είναι συχνά το τελευταίο πράγμα που πρέπει να φροντίσω. Λίγοι από τους μικροεπιχειρηματίες και τους μοναδικούς επιχειρηματίες διαθέτουν ένα εύρυθμο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης στην εργασία. Ορισμένοι από τους επιχειρηματίες δραστηριοποιούνται σε αραιοκατοικημένες περιοχές. Ως εκ τούτου, οι μηχανισμοί στήριξης της ικανότητας εργασίας είναι περιορισμένοι και οι ευκαιρίες δικτύωσης με άλλους επιχειρηματίες ποικίλλουν. Ως εκ τούτου, υπάρχει μια εντολή για ένα λειτουργικό μοντέλο που υποστηρίζει τις γυναίκες που εργάζονται ως επιχειρηματίες στην εργασία και τον ελεύθερο χρόνο τους.Το έργο οργανώνει διαδικτυακές συνεδρίες μεταξύ ομοτίμων στις οποίες επιχειρηματίες και εμπειρογνώμονες συνεργάζονται ως ισότιμοι εταίροι. Σε ηλικιωμένους επιχειρηματίες με μειωμένη ικανότητα εργασίας και προβλήματα στον τρόπο ζωής και αντοχής προσφέρεται στοχευμένη ομαδική καθοδήγηση, με επικεφαλής ψυχολόγους και διατροφολόγους, παράλληλα με διαδικτυακές δραστηριότητες. Στόχος των ομαδικών δραστηριοτήτων είναι η προώθηση της ισότητας, της ενσυναίσθησης και της υποστήριξης από ομοτίμους, η βελτίωση των δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων, η διαχείριση της ζωής, ο υγιεινός τρόπος ζωής και η ψυχολογική ευελιξία. Η ψυχολογική ευελιξία αυξάνει την ευημερία. Οι διαδικτυακές δραστηριότητες μεταξύ ομοτίμων συμβάλλουν στην κοινωνικά βιώσιμη ανάπτυξη αυξάνοντας τα συναισθήματα κάλυψης και ένταξης. Είναι εύκολο να συμμετέχετε σε διαδικτυακές εκδηλώσεις και τα ταξίδια σε συναντήσεις δεν κοστίζουν φυσικούς πόρους. Οι δραστηριότητες υποστηρίζουν τη διατήρηση της εργασίας και του μακροχρόνιου επαγγελματικού βίου. Οι δραστηριότητες πραγματοποιούνται στη Βόρεια Οστροβοθνία, αλλά τα αποτελέσματα διαδίδονται σε επίπεδο πληθυσμού και μπορούν να γενικευτούν και να αξιοποιηθούν αλλού.
