**_Τοποθεσία:_** το προτεινόμενο σχέδιο αποτελεί μέρος της επιθυμίας κινητοποίησης όλων των εταίρων που υποδέχονται νέους που μπορούν να επωφεληθούν από το πρόγραμμα. Για το σκοπό αυτό, οι 3 τοπικές αποστολές του Haute Loire θα δημιουργήσουν μια επικοινωνιακή υποστήριξη, την ARIEJ IEJ, η οποία θα διανεμηθεί σε όλους αυτούς τους εταίρους, καλώντας τους να κατευθύνουν τους δυνητικά επιλέξιμους νέους σε μία από τις 3 τοπικές αποστολές. Ταυτόχρονα, από τη βάση του φακέλου I-MILO, θα πραγματοποιηθεί προκαθορισμός των νέων που πληρούν τα κριτήρια ΕΑΕΚ. Η εξαγωγή του καταλόγου των νέων θα αποτελέσει αντικείμενο προεπιλογής για τον εντοπισμό των νέων που μπορούν να επωφεληθούν από τη στήριξη της ΠΑΝ. **Η προτεινόμενη δράση σχεδιάζεται για τη στήριξη 120 νέων. Η επιλογή για τον προσδιορισμό των δικαιούχων θα καλύψει ένα χαρτοφυλάκιο 180 νέων στους οποίους θα προταθεί ερωτηματολόγιο για την αξιολόγηση των κινήτρων και της προθυμίας του νέου να συμμετάσχει σε μια δυναμική αναζήτησης εργασίας. Οι νέοι θα είναι σε θέση να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις προσδοκίες, τις ανάγκες και το ενδιαφέρον τους για τη δράση. Η τελική επιλογή θα γίνει κατά τη διάρκεια της διάγνωσης όπου ο νέος θα υπογράψει σύμβαση εργασίας στην καθορισμένη διαδρομή και τη διαδικασία ενισχυμένης συνοδείας. **_Διαγνωστικά απασχολησιμότητας_**: Θα πραγματοποιηθεί διάγνωση της απασχολησιμότητας προκειμένου να καθοριστούν από κοινού με τους νέους τα πλεονεκτήματα και οι ανάγκες τους όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση. Εάν χρειαστεί, ένα χρονικό διάστημα στην εταιρεία θα επιτρέψει την αξιολόγηση των επαγγελματικών του δεξιοτήτων και ικανοτήτων. (ατομική δράση). Στο πλαίσιο της διάγνωσης της απασχολησιμότητας, οι σύμβουλοι θα είναι σε θέση να προσφέρουν στα κορίτσια ΕΕΑΚ ένα ερωτηματολόγιο με στόχο τον εντοπισμό των ενδιαφερόντων, τη δυνατότητα να ανοίξουν σε λιγότερο παραδοσιακά επαγγέλματα γυναικών. Στόχος της προσέγγισης αυτής θα είναι επίσης να μετρηθούν οι αξίες που διαθέτουν οι νέες αυτές γυναίκες στην εργασία, η εκπροσώπηση των επαγγελμάτων με σκοπό την επαγγελματική διεύρυνση. Κάθε ερωτηματολόγιο θα αναλύεται και θα παρέχεται στήριξη όσον αφορά τη δυνατότητα συμμετοχής σε μια λιγότερο παραδοσιακά γυναικεία σταδιοδρομία. Η αξιολόγηση αυτή θα πρέπει να επιτρέπει να εξακριβώνεται κατά πόσον ο νέος πρέπει να συνάψει εναλλασσόμενη σύμβαση. **_ Επαλήθευση και επικύρωση της διαδρομής εργασίας_**: Για τους νέους, για τους οποίους η διάγνωση αποκάλυψε έλλειψη κατάρτισης που χαρακτηρίζεται ως σημαντικό μειονέκτημα στην αναζήτηση βιώσιμης απασχόλησης, θα παρασχεθεί στήριξη για την αξιολόγηση της ανάγκης κατάρτισης. Ανάλογα με την αξιολόγηση και τις προσδοκίες του νέου, μπορούν να προταθούν πρόσθετα μέτρα για τον προσδιορισμό του καταλληλότερου κύκλου μαθημάτων για την απόκτηση τίτλου σπουδών, εάν αποδειχθεί ότι είναι η αναγκαία μετάβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Στην περίπτωση αυτή, ο σύμβουλος θα προτείνει: \- Ένα στάδιο της επικύρωσης του επαγγελματικού έργου και της επαλήθευσης των δεξιοτήτων και των προϋποθέσεων για την ενσωμάτωση των προβλεπόμενων προσόντων \- ένα συνοδευτικό για την εξερεύνηση όλων των μορφών εναλλαγής. \- Συνεργασία με προξενικά επιμελητήρια και επαγγελματικές οργανώσεις για τη βελτιστοποίηση της εναλλασσόμενης αναζήτησης συμβάσεων. Ωστόσο, η δράση εξακολουθεί να επικεντρώνεται στην τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας ως μοχλός και οι νέοι θα πρέπει να αξιοποιήσουν όλες τις ευκαιρίες για εμβάπτιση, σύντομες συμβάσεις. Ξεκινώντας από τη διάγνωση, θα καθοριστούν σχέδιο δράσης και βήματα για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση με τη χρήση της κινητής εργαλειοθήκης: **_Mini site_**: δημιουργία, σε συνεργασία με τις Κοινότητες των Κοινοτήτων, ενός χώρου εργασίας με τους νέους με βάση την τεχνογνωσία και την τεχνογνωσία τους για να διευκολυνθεί η ένταξή τους σε μια επιχείρηση. Το mini-site αποτελεί προϋπόθεση για την πρόσβαση στην εταιρεία νέων που έχουν μικρή εμπειρία ή αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες (συμπεριφορά, κινητικότητα) (συλλογική δράση). **_Χορηγός_**: προσφορά υποστήριξης με χορηγό για να βοηθηθεί ο νέος να δημιουργήσει ένα δίκτυο και να αποκτήσει γνώση του επιχειρηματικού κόσμου (ατομική δράση). **_Εργαστήρια ανακάλυψης επιχειρήσεων_**: να προσφέρουν διάφορα εργαστήρια που θα επιτρέπουν στους νέους να αποκτήσουν καλύτερη γνώση της περιοχής και των επιχειρήσεων τους, του οικονομικού κόσμου, των δομών απασχόλησης και της λειτουργίας τους (προσωρινά, Pôle Emploi). Τα εργαστήρια αυτά μπορούν να ακολουθηθούν από επισκέψεις σε επιχειρήσεις (συλλογική δράση) **_Coaching προς την απασχόληση_:** τοποθετήστε τον νέο σε μια δυναμική αναζήτησης εργασίας και του παρέχει τα απαραίτητα στοιχεία για την ένταξή του (βιογραφικό σημείωμα, επιστολή κινήτρων, συνεντεύξεις προσομοίωσης...). Η δράση αυτή είναι οριζόντια και προσφέρεται στους νέους καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού τους (συλλογική και/ή ατομική δράση) **_Tutoring_**: συνοδεία του νεαρού στην αρχή ενός contra