Το επάγγελμα του πυροσβέστη εκτίθεται σε υψηλό κίνδυνο ανικανότητας λόγω υψηλών σωματικών και πνευματικών απαιτήσεων και στελεχών, καθώς και της συνεχώς αυξανόμενης πολυπλοκότητας των καθηκόντων. Η διδασκαλία κοινωνικών, υγειονομικών και συγκρουόμενων δεξιοτήτων δεν προβλέπεται στην αμιγώς τεχνική και τεχνική κατάρτιση των ειδικευμένων εργαζομένων. Στόχος του έργου είναι η εισαγωγή μιας συστηματικής, δημογραφικά προσανατολισμένης και βιώσιμης δομής PE στις πυροσβεστικές υπηρεσίες αερολιμένων στις τοποθεσίες Φρανκφούρτη, Νυρεμβέργη, Κολωνία/Βόννη και Μόναχο. Με βάση εκτενείς αναλύσεις, αναπτύσσονται έννοιες επαγγελματικών προσόντων για ειδικούς και διευθυντικά στελέχη προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα της ηγεσίας και να διατηρηθεί και να προωθηθεί η απασχολησιμότητα των ΔΑ στη μέση υπηρεσία του FFW. Στόχος είναι η ανάπτυξη μιας έννοιας μεταβιβάσιμης PE, η οποία μπορεί επίσης να εφαρμοστεί σε μικρότερα πυροσβεστικά σώματα αερολιμένων και εργοστασίων.