Κατά την τελευταία δεκαετία, το ποσοστό των παιδιών U5 που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών έχει αυξηθεί σημαντικά και επί του παρόντος υπερβαίνει κατά 35 % το 50 % σε ορισμένες πόλεις. Επιπλέον, υπάρχει η τρέχουσα κατάσταση των προσφύγων, η οποία επιδεινώνει περαιτέρω την ανάγκη για δράση στο θέμα αυτό. Στο πλαίσιο αυτό, η ομοσπονδιακή διοίκηση έχει εντοπίσει την ανάγκη συστηματικής και διαρθρωμένης ανάπτυξης προσωπικού με τους νομαρχιακούς διευθυντές και τα συμβούλια προσωπικού των δημοτικών παρόχων παιδικής μέριμνας. Στόχος είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων στη διαχείριση των ιδρυμάτων και των ειδικευμένων εργαζομένων, προκειμένου να δημιουργηθούν ίσες ευκαιρίες όσον αφορά την κοινωνική συμμετοχή και να διαμορφωθεί η προκατειλημμένη εκπαίδευση. Για το σκοπό αυτό, θα αναπτυχθούν, θα δοκιμαστούν και θα ελεγχθούν πρακτικές έννοιες για την αντιμετώπιση της γλωσσικής και εθνοτικής πολυμορφίας. Το αποτέλεσμα είναι μια έννοια PE που μπορεί να μεταφερθεί και να διαδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους.