Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει τη σταθεροποίηση της διοικητικής ικανότητας της Υπηρεσίας Ελέγχου της Κυβέρνησης (IAA), δηλαδή του προσωπικού που συμμετέχει στο σύστημα κρατικού ελέγχου των κονδυλίων των ΕΔΕΤ και των συναφών δραστηριοτήτων (μεθοδολογία, σχεδιασμός, συντονισμός, παρακολούθηση, εποπτεία, ανάλυση, κατάρτιση). Μέσω της χρηματοδότησης που θα λάβει από το έργο, η OIA θα εξασφαλίσει επαρκείς χρηματοδοτικούς πόρους για την κάλυψη των μισθολογικών δαπανών, συμπεριλαμβανομένων των αποδοχών και των καταστατικών εισφορών του επιλέξιμου προσωπικού που εκτελεί επιλέξιμες δραστηριότητες, συμβάλλοντας έτσι σε ένα διαφανές, δίκαιο και σύστημα κινήτρων για την αξιολόγηση και τις αποδοχές. Η επαρκής οικονομική εκτίμηση θα έχει θετικό αντίκτυπο στη σταθεροποίηση των θέσεων διοικητικής ικανότητας, πράγμα που θα αποτελούσε προϋπόθεση για τη μείωση της ανεπιθύμητης εναλλαγής του προσωπικού. Η παροχή επαρκούς αριθμού επαρκώς αποτιμημένων και στελεχωμένων διοικητικών ικανοτήτων θα δημιουργήσει περιθώρια για επαρκή αύξηση των επαγγελματικών προσόντων τους, γεγονός που θα αυξήσει τελικά την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των εργασιακών επιδόσεών τους.