Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της σταθεροποίησης της διοικητικής ικανότητας της OIA, δηλαδή του προσωπικού που συμμετέχει στο σύστημα ελέγχου της κυβέρνησης (κυβερνητικοί έλεγχοι των κονδυλίων που παρέχονται από το SF και το ΤΣ που διενεργήθηκαν σε σχέση με το κλείσιμο της περιόδου προγραμματισμού 2007-2013, καθώς και οι κυβερνητικοί έλεγχοι των κονδυλίων των ΕΔΕΤ στο πλαίσιο της νέας περιόδου προγραμματισμού 2014-2020), το προσωπικό που εκτελεί διοικητικές δραστηριότητες, καθώς και το προσωπικό που εκτελεί δραστηριότητες σχετικές με την προετοιμασία, τη διαχείριση και την υλοποίηση του έργου. Μέσω της χρηματοδότησης που θα λάβει από το έργο, ο OVA θα εξασφαλίσει επαρκείς χρηματοδοτικούς πόρους για την κάλυψη των μισθολογικών δαπανών, συμπεριλαμβανομένων των αποδοχών και των καταστατικών εισφορών του επιλέξιμου προσωπικού που εκτελεί επιλέξιμες δραστηριότητες, συμβάλλοντας έτσι σε ένα διαφανές, δίκαιο και σύστημα κινήτρων για την αξιολόγηση και τις αποδοχές. Η επαρκής οικονομική εκτίμηση θα έχει θετικό αντίκτυπο στη σταθεροποίηση των θέσεων διοικητικής ικανότητας, πράγμα που θα αποτελούσε προϋπόθεση για τη μείωση της ανεπιθύμητης εναλλαγής του προσωπικού. Η παροχή επαρκούς αριθμού επαρκώς αποτιμημένων και στελεχωμένων διοικητικών ικανοτήτων θα δημιουργήσει περιθώρια για επαρκή αύξηση των επαγγελματικών προσόντων τους, γεγονός που θα αυξήσει τελικά την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των εργασιακών επιδόσεών τους.