Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου των ψηφιακών γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων του υποψηφίου μέσω της συμμετοχής σε εξειδικευμένα μαθήματα κατάρτισης, τα οποία θα αποκτήσουν βασικές και προηγμένες ικανότητες στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών. Ο γενικός στόχος του έργου, που καθορίζεται σύμφωνα με το στόχο POCU AP 3/PI 10iii/OS 3.12 «Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων που σχετίζονται με τους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI των εργαζομένων», στηρίζει τη βελτίωση των εργαζομένων της εταιρείας, οι οποίοι θα είναι σε θέση να εκτελούν τα καθήκοντά τους πιο αποτελεσματικά με τη χρήση ψηφιακών εφαρμογών ειδικά για τη δραστηριότητά τους. Το σχέδιο θα επιτρέψει την εξειδικευμένη επαγγελματική κατάρτιση 180 συμμετεχόντων, εκπροσωπώντας μια ομάδα-στόχο 132 εργαζομένων της εταιρείας, ορισμένοι από τους οποίους επωφελούνται από διάφορα είδη μαθημάτων στο πλαίσιο του έργου. Οι εργαζόμενοι θα βελτιώσουν το επίπεδο των γνώσεών τους, ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους σε μαθήματα προσαρμοσμένα στις ειδικές ανάγκες των κατειλημμένων θέσεων, σύμφωνα με τα οριζόντια θέματα που καθορίζονται από το POCU 2014-2020. Οι γνώσεις που αποκτώνται ως αποτέλεσμα της αποφοίτησης των μαθημάτων θα έχουν θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα: τόσο σε επίπεδο εργαζομένων που θα βελτιώσουν τις ψηφιακές δεξιότητές τους (βασικές ή προηγμένες) όσο και σε επίπεδο επιχείρησης αυξάνοντας την ανταγωνιστικότητα της Transgaz. Η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων διευκολύνει την καινοτομία και δημιουργεί τις κατάλληλες συνθήκες και πλαίσιο για την τεχνολογική πρόοδο, σημαντική κινητήρια δύναμη για την προσαρμογή της ικανότητας της Transgaz στη δυναμική του ενεργειακού τομέα, ενός τομέα με ανταγωνιστικό δυναμικό σύμφωνα με το CNS.