Γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη μάθηση καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής και η επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των εργαζομένων, με την εφαρμογή ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων για τη στήριξη της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης για 660 εργαζόμενους (συμπεριλαμβανομένων των PFA και μεμονωμένων επιχειρήσεων), που διαμένουν/κατοικούν στην Περιφέρεια ΝΤ, με έμφαση σε αυτούς τους ενήλικες, με χαμηλό επίπεδο προσόντων, άτομα από αγροτικές περιοχές, άτομα άνω των 40 ετών. Ο γενικός στόχος είναι σύμφωνος με τον ειδικό στόχο 6.12 — Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες με χαμηλή ειδίκευση και σε άτομα άνω των 40 ετών, σε μειονεκτικές αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια, του άξονα προτεραιότητας 6 — Εκπαίδευση και δεξιότητες, επενδυτική προτεραιότητα — 10.iii. Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων. Το έργο αποσκοπεί στην υλοποίηση δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην υποστήριξη της συμμετοχής σε προγράμματα ΣΕΚ, υλοποιώντας τις ακόλουθες δράσεις που συμβάλλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και θα έχουν θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, συμβάλλοντας άμεσα στην επίτευξη του δείκτη εκροών, λαμβάνοντας υπόψη τους οικονομικούς, ανθρώπινους και υλικούς πόρους του έργου: επαγγελματική συμβουλευτική και καθοδήγηση για τα 660 άτομα που απασχολούνται στην ομάδα-στόχο, προκειμένου να ενθαρρυνθεί η συμμετοχή σε προγράμματα ΣΕΚ, η εξέλιξη της σταδιοδρομίας και η αναζήτηση νέων ευκαιριών απασχόλησης· — παροχή στήριξης για τη συμμετοχή σε προγράμματα ΣΕΚ μέσω ολοκληρωμένων και ευέλικτων μέτρων με στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων με την απόκτηση προσόντων από 422 συμμετέχοντες στον τομέα του «Tapiter» και την έναρξη 238 συμμετεχόντων σε «Εξειδικεύσεις υπολογιστών/ψηφιακές δεξιότητες για τη χρήση της τεχνολογίας των πληροφοριών ως εργαλείο μάθησης και γνώσης»· — μετά τη στήριξη που έλαβε το 58 % τουλάχιστον των 660 ατόμων που απασχολούνται στην ομάδα-στόχο, δηλαδή τουλάχιστον 383 άτομα θα χαρακτηριστούν «επικεφαλής» στον χώρο εργασίας· διοργάνωση 26 εκστρατειών/δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την προώθηση της σημασίας της επαγγελματικής κατάρτισης και της συμμετοχής σε προγράμματα ΣΕΚ, καθώς και της σημασίας της χρήσης των ΤΠΕ· συμμετοχή τουλάχιστον 528 συμμετεχόντων σε εκστρατείες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης/ενέργειες για την προώθηση της σημασίας της επαγγελματικής κατάρτισης και της συμμετοχής σε προγράμματα ΣΕΚ μετά την οποία:
