Γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη και υποστήριξη τουλάχιστον 502 ατόμων (εργαζομένων και επιχειρηματιών) και 46 ΜΜΕ, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε δραστηριότητες, μέτρα και ολοκληρωμένα εργαλεία για την αύξηση της ευαισθητοποίησης των εργοδοτών σχετικά με τη σημασία και την αναγκαιότητα της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, τη βελτίωση των επαγγελματικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων και την υποστήριξη του στρατηγικού σχεδιασμού για την πρόβλεψη και την προσαρμογή στην αλλαγή, με στόχο την αύξηση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και τη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCN και σε σχέση με το SNCDI. Το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, αλλά ιδίως μακροπρόθεσμα, τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών της περιφέρειας εφαρμογής) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Κέντρο και Νοτιοανατολική) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες, καθώς και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού εξειδίκευσης και επαγγελματικής κατάρτισης για τουλάχιστον 502 άτομα από την GT στη Νότια Μουντενία, το Κέντρο και τη Νοτιοανατολική περιοχή ανάπτυξης μέσω της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης διευθυντικών, επιχειρηματικών και ανθρώπινων δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην επαγγελματική και επιχειρηματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του επιπέδου επιδόσεων, των ικανοτήτων και του ανταγωνισμού των επιχειρηματιών, των προσώπων που ασκούν στρατηγική διαχείριση και του ανθρώπινου δυναμικού, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στη διαχείριση, τους ανθρώπινους πόρους και την επιχειρηματικότητα, γεγονός που θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Το έργο θα στηρίξει την προώθηση και την υποστήριξη μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, με σκοπό την προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή, αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων και των επιχειρηματιών που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ., τυποποιημένη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένες συνθήκες εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCN και σε σχέση με το SNCDI, για τουλάχιστον 502 άτομα (εργαζόμενους στο τμήμα διαχείρισης και ανθρώπινων πόρων και επιχειρηματιών) που εργάζονται στον τομέα αυτό.
