Ο γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη των εργαζομένων στα τμήματα διαχείρισης και ανθρώπινου δυναμικού, των επιχειρηματιών και των ΜΜΕ, προκειμένου να αυξηθεί ο βαθμός προσαρμογής της δραστηριότητας, στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCN και σε συνδυασμό με το SNCDI, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε δραστηριότητες, μέτρα και ολοκληρωμένα εργαλεία για την αύξηση της ευαισθητοποίησης των εργοδοτών σχετικά με τη σημασία και τις ανάγκες της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, τη βελτίωση των επαγγελματικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων και την υποστήριξη των επιχειρήσεων στρατηγικού σχεδιασμού. Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών της περιφέρειας εφαρμογής) και σε περιφερειακό επίπεδο (Κέντρο) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες, καθώς και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού εξειδίκευσης και επαγγελματικής κατάρτισης για τουλάχιστον 737 άτομα από την GT στην περιοχή ανάπτυξης του Κέντρου, μέσω της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης των διευθυντικών, επιχειρηματικών και ανθρώπινων ικανοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην επαγγελματική και επιχειρηματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αυξάνοντας το επίπεδο απόδοσης, ικανοτήτων και ανταγωνισμού των επιχειρηματιών, των προσώπων στη στρατηγική διαχείριση και του ανθρώπινου δυναμικού, βελτιώνοντας τον βαθμό πρόβλεψης και προσαρμογής στην αλλαγή των εργαζομένων στη διαχείριση, τους ανθρώπινους πόρους και την επιχειρηματικότητα, γεγονός που θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Το σχέδιο θα στηρίξει την προώθηση και την υποστήριξη μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, με στόχο την προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή, αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων και των επιχειρηματιών που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ., την τυποποιημένη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCN και σε συνδυασμό με το SNCDI, για τουλάχιστον 737 άτομα (εργαζόμενους στο τμήμα διαχείρισης και ανθρώπινων πόρων και επιχειρηματίες) που εργάζονται σε αυτούς τους τομείς, καταγράφοντας ένα θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα στην αύξηση του βαθμού ανταγωνιστικότητας μέσω του εν λόγω στόχου.
