Γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη τουλάχιστον 502 ατόμων (εργαζόμενοι από τη διοίκηση και τους ανθρώπινους πόρους και επιχειρηματίες) και 46 ΜΜΕ, προκειμένου να αυξηθεί ο βαθμός προσαρμογής της δραστηριότητάς τους στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με τα NCN και σε συνδυασμό με το SNCDI, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε δραστηριότητες, μέτρα και ολοκληρωμένα εργαλεία για την αύξηση της ευαισθητοποίησης των εργοδοτών σχετικά με τη σημασία και τις ανάγκες της συμμετοχής των εργαζομένων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, τη βελτίωση των επαγγελματικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων και την υποστήριξη πρωτοβουλιών στρατηγικού σχεδιασμού για την πρόβλεψη και την προσαρμογή στην αλλαγή. Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, αλλά ιδίως μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών της περιφέρειας εφαρμογής) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοδυτική Ολτενία) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες, καθώς και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού εξειδίκευσης και επαγγελματικής κατάρτισης για τουλάχιστον 502 άτομα από την GT στην περιοχή ανάπτυξης της Νοτιοδυτικής Ολτενίας μέσω της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης διευθυντικών, επιχειρηματικών και ανθρώπινων ικανοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην επαγγελματική και επιχειρηματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αυξάνοντας το επίπεδο απόδοσης, ικανότητας και ανταγωνισμού των επιχειρηματιών, των προσώπων στη στρατηγική διαχείριση και του ανθρώπινου δυναμικού, βελτιώνοντας τον βαθμό πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στη διαχείριση, τους ανθρώπινους πόρους και την επιχειρηματικότητα, γεγονός που θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Το έργο θα στηρίξει την προώθηση και την υποστήριξη μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, προκειμένου να προσαρμοστούν οι εργαζόμενοι, οι επιχειρήσεις και οι επιχειρηματίες στην αλλαγή, αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων και των επιχειρηματιών που επωφελούνται από εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ., τυποποιημένη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένες συνθήκες εργασίας, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCN και σε σχέση με το SNCDI, για τουλάχιστον 502 άτομα (υπάλληλοι στη διοίκηση και το τμήμα ανθρώπινων πόρων και επιχειρηματιών) που δραστηριοποιούνται σε αυτούς τους τομείς του CNS, και