Στόχος είναι η διεξαγωγή εξατομικευμένων και αποτελεσματικών δραστηριοτήτων σε μεγαλύτερους χώρους εργασίας σε διάφορα μέρη του Västerbotten, η αύξηση του ποσοστού των θεμάτων παροχής υπηρεσιών, η συνεργασία και οι μετακινήσεις εργασίας που πραγματοποιούνται με μυϊκή δύναμη, δημόσιες συγκοινωνίες, κοινά οχήματα ή ψηφιακά, καθώς και η αύξηση του ποσοστού της εργασίας που πραγματοποιείται με παρουσία εξ αποστάσεως, όπου είναι δυνατόν. Αυτό γίνεται για τους γενικούς στόχους του κλίματος, του αέρα, των ικανοτήτων, του αστικού περιβάλλοντος, του κόστους, της δημόσιας υγείας, της ισότητας των φύλων και της ανάπτυξης δραστηριοτήτων. Ο στόχος του έργου, ο οποίος επιτυγχάνεται με την επίτευξη των ενδιάμεσων στόχων, είναι οι εργαζόμενοι στο Västerbotten να κάνουν μεγαλύτερο μερίδιο σε θέματα υπηρεσιών, συνεργασία και ταξίδια εργασίας με μυϊκή δύναμη, δημόσιες συγκοινωνίες, κοινά οχήματα ή ψηφιακά, και μεγαλύτερο ποσοστό εργασίας με παρουσία εξ αποστάσεως, όποτε αυτό είναι δυνατόν. Τα ορόσημα επιτυγχάνονται μέσω πακέτων δραστηριοτήτων που αφορούν ειδικά τον χώρο εργασίας: 1. Περισσότεροι εργαζόμενοι πρέπει να ακολουθήσουν μια καθιερωμένη ταξιδιωτική πολιτική που να λαμβάνει υπόψη τα οφέλη της μυϊκής δύναμης, των δημόσιων συγκοινωνιών, των κοινών οχημάτων και της ψηφιακής συνεργασίας. 2. Καλύτερες, ενσωματωμένες εσωτερικές δομές στους χώρους εργασίας για την αποτελεσματική συμμόρφωση με την πολιτική για τα επαγγελματικά ταξίδια και την ψηφιακή συνεργασία. 3. Καλύτερες, εδραιωμένες εσωτερικές δομές στους χώρους εργασίας για τη διευκόλυνση και την ενθάρρυνση των εργαζομένων με μυϊκή δύναμη, δημόσιες συγκοινωνίες και κοινά οχήματα και εργασία εξ αποστάσεως. 4. Αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το μέγεθος των διαφόρων οφελών με την ταξιδιωτική ελευθερία και με την εργασία και τις υπηρεσίες με μυϊκή δύναμη, μέσα μαζικής μεταφοράς και κοινά οχήματα μεταξύ των διοικητικών στελεχών και των εργαζομένων στο Västerbotten. 5. Αύξηση των γνώσεων σχετικά με τις εσωτερικές και εξωτερικές δομές που είναι διαθέσιμες για ψηφιακή συνεργασία και για εργασία και υπηρεσίες με μυϊκή δύναμη, δημόσιες συγκοινωνίες και κοινά οχήματα. 6. Βελτιώσεις στις εξωτερικές δομές για ταξιδιώτες με μυϊκή δύναμη, μέσα μαζικής μεταφοράς και κοινά οχήματα στο Västerbotten (g/c-roads snow cleaning, άνεση, διατήρηση χρόνου κ.λπ.) 7. Ενώ το ποσοστό της ψηφιακής συνεργασίας και των ταξιδιών με μυϊκή δύναμη, δημόσιες συγκοινωνίες και κοινά οχήματα αυξάνεται μεταξύ ανδρών και γυναικών, οι διαφορές μεταξύ των φύλων εξισώνονται. Η κύρια ομάδα-στόχος είναι τα άτομα. Οι εταιρείες/χώροι εργασίας είναι δευτερεύουσες ομάδες-στόχοι, αλλά η συμμετοχή και η συμμετοχή τους είναι αναντικατάστατες. Η αξιολόγηση και η μάθηση θα αποτελέσουν αναπόσπαστο μέρος της εργασίας — ο τρόπος εργασίας όπου οι δραστηριότητες επιλέγονται με βάση την τρέχουσα ανάλυση της κατάστασης και οι ειδικοί για τον χώρο εργασίας στόχοι απαιτούν συνεχή αξιολόγηση. Η εσωτερική και η εξωτερική επικοινωνία αποτελούν, για διάφορους λόγους, σημαντικά εργαλεία για την επίτευξη των στόχων σε αυτό το σύνθετο και εν μέρει καινοτόμο έργο. Το έργο αποτελεί συνέχεια της μελέτης σκοπιμότητας HAR.
