Το έργο απευθύνεται σε 272 κατοίκους της υποπεριφέρειας Olsztyn, συμπεριλαμβανομένων των 66K και 124M που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και 28K και 54M προγραμματίζονται ή διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, για λόγους του χώρου εργασίας. Ειδικότερα, θα υποστηριχθούν νέοι (30-) ή μεγαλύτεροι (45+) και/ή άτομα χαμηλής εκπαίδευσης και άνδρες των οποίων η κατάσταση στην τοπική αγορά εργασίας είναι πολύ χειρότερη. Στόχος του έργου είναι η εξουδετέρωση των αρνητικών επιπτώσεων των διαδικασιών αναδιάρθρωσης στον υποδιαίρεση Olsztyn, με τη διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον 150 από τα 272 άτομα που καλύπτονται από την παροχή συμβουλών κατάρτισης και επιχορήγησης (εκμετάλλευση), έως τις VII.2018. Κατά την περίοδο V.2016-VII.2018, προγραμματίζονται τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Η παρακολούθηση της αγοράς εργασίας — περιλαμβάνει δραστηριότητες που αποσκοπούν στη συνεχή παρακολούθηση της αγοράς, στην εξυπηρέτηση των ατόμων που είναι επιλέξιμα για το έργο, στην κατεύθυνση της κατάλληλης πορείας και μετά την ολοκλήρωσή της παρακολούθησης της απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων· 2.Training διαδρομή για 200 pers. — όπου, με τον προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση της ικανότητας του συμμετέχοντος στο πλαίσιο των αναγκών της αγοράς, παρέχεται εξατομικευμένη κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη, σε συνδυασμό με την εργασία, συμβάλλοντας στην ομαλή επιστροφή στην αγορά εργασίας· 3.Subsidy διαδρομή για 72 pers. — επιτρέποντας την απόκτηση επάρκειας όσον αφορά την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης και την προετοιμασία αίτησης για χρηματοδοτική στήριξη με τη δυνατότητα απόκτησης επιχορήγησης για τη σύσταση εταιρείας (για 64 άτομα) και ουσιαστικής συμβουλής κατά τους πρώτους 12 μήνες· συμβολή στα ακόλουθα αποτελέσματα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: ανάληψη εργασίας ή συνέχιση απασχόλησης για τουλάχιστον 150 άτομα, — ανάληψη εργασίας ή αυτοαπασχόληση κατά 95 άτομα που συμμετέχουν στο έργο ως μη μισθωτοί, — απόκτηση ή αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων του σχεδίου από 160 άτομα.